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(Ⅱ) １あり２なし サービス提供体制強化加算 (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし 介護職員処遇改善加算 (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅳ) １あり２なし (Ⅴ)（１） １あり２なし (Ⅴ) (２) １あり２なし (Ⅴ) (３) １あり２なし (Ⅴ) (４) １あり２なし (Ⅴ) (５)

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育所等を臨時休園等した場合の利用者負担額日割減免分の負担割合については、見直しがされなかった。 ・保育士の処遇改善については、令和３年度の国の経済対策において、 保育士の処遇改善が盛り込まれ、令和４年２月から９月まで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198659/r04covid19.pdf種別：pdf サイズ：351.141KB

童福祉司・児童心理司や乳児院・児童養護施設等の人材確保 21 B ・人材確保につながる社会的養護関係施設職員の処遇改善が図られたものの、資格を取得し就職につなげる部分のインセンティブを図る施策が求められる。 こども安全課

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198659/r04youbou.pdf種別：pdf サイズ：715.507KB

の拡充·······61 （７）大規模太陽光発電設備の適正な設置·············62 ２埼玉版SDGｓの推進（未来を創る人材への投資）·········63 （１）保育士の処遇改善と人材確保の推進·············63 （２）保育の質の向上······················65 （３）保育所整備等への交付金等の充実··············66 （４）放課後児童健全育成事業の充

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198661/00.pdf種別：pdf サイズ：837.387KB

求める。 63 ■埼玉版SDGｓの推進 （未来を創る人材への投資） 【内閣府、文部科学省、厚生労働省】 県担当課： １保育士の処遇改善と人材確保の推進【一部新規】 【内閣府、文部科学省、厚生労働省】 ◆提案・要望 （１）保育士が安定的・継続的に働くことができるように、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198661/03.pdf種別：pdf サイズ：1846.508KB

護職員の確保・定着を促進する施策を継続できるよう令和４年度以降も必要な財政的措置を引き続き図ること。 （２）処遇改善加算の対象を介護現場で働く全ての職員に拡大するとともに、他業種との賃金格差を解消するために介護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198661/05.pdf種別：pdf サイズ：875.02KB

給付の有無が生じる可能性があることから、その解消について検討すること。 （６）幼児教育の無償化や保育士等への処遇改善が私立幼稚園に与える影響を把握するとともに、県運営費補助金の交付を受ける私立幼稚園に対しても有効

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198661/07.pdf種別：pdf サイズ：921.686KB

院は被虐待や知的障害などの問題を抱える子供が増えており、職員の負担が増加している。 そのため、職員の更なる処遇改善が必要である。 ◆参考 ○県内の児童養護施設及び乳児院の被虐待児童等入所割合（令和2年3月1日現在） ○県内の児

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198661/1-1.pdf種別：pdf サイズ：1891.391KB

参加の促進による介護予防・地域の実情に応じた事業実施 ■人材育成［都道府県が主体］ ・専門職の資質向上・介護職の処遇改善 ■地域課題の共有・保健、医療、福祉、地域の関係者等の協働による個別支援の充実・地域の共通課題や好取組の共有 ■年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19868/601056.pdf種別：pdf サイズ：9723.648KB

支援協力医療機関退院・退所時連携加算特定施設入居者生活介護の加算の対象となるサービス体制の有無介護職員処遇改善加算介護職員等特定処遇改善加算短期利用（介護予防）特定施設入居者生活介護の算定看取り介護加算生活

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/198681/s110033r2j.pdf種別：pdf サイズ：1289.047KB