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て示すとともに、当該制限等に伴い生ずる経営上の損失の補償についても国の責任において財源措置を講ずるほか、処遇改善等を通じた医療従事者の確保や感染症専門施設の設置に係る支援に取り組むこと。 （６）診療・検査医療機関は

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設療養費 生産性向上推進体制加算（Ⅰ） 生産性向上推進体制加算（Ⅱ） サービス提供体制強化加算 (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) 介護職員等処遇改善加算 (Ⅳ) (Ⅴ)(１) (Ⅴ)(２) (Ⅴ)(３) (Ⅴ)(４) (Ⅴ)(５) (Ⅴ)(６) (Ⅴ)(７) (Ⅴ)(８) (Ⅴ)(９) (Ⅴ)(10) (Ⅴ)(11) (Ⅴ)(12) (Ⅴ)(13) (Ⅴ)(14) 人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無 １ありの場合 （介護・看護職員の配置率） ：１ （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/070805_yuuryou.xlsx種別：エクセル サイズ：170.715KB

(Ⅱ) １あり２なし サービス提供体制強化加算 (Ⅰ) １あり２なし (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) １あり２なし (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅳ) １あり２なし (Ⅴ) １あり２なし 介護職員特定処遇改善加算 (Ⅰ) １あり２なし (Ⅱ) １あり２な

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養護施設等の対応について（令和２年２月28日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考８－３】 ・社会的養護処遇改善加算の研修受講要件の取扱いについて（令和２年３月18 日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/817.pdf種別：pdf サイズ：2818.504KB

(Ⅱ) １あり２なし サービス提供体制強化加算 (Ⅰ) １あり２なし (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) １あり２なし (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅳ) １あり２なし (Ⅴ) １あり２なし 介護職員特定処遇改善加算 (Ⅰ) １あり２なし (Ⅱ) １あり２な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/88jyuuyoujikousetumeisyo.docx種別：ワード サイズ：83.54KB

(Ⅰ)１あり２なし (Ⅱ)１あり２なしサービス提供体制強化加算 (Ⅰ)１あり２なし (Ⅱ)１あり２なし (Ⅲ)１あり２なし介護職員処遇改善加算 (Ⅰ)１あり２なし (Ⅱ)１あり２なし (Ⅲ)１あり２なし (Ⅳ)１あり２なし (Ⅴ)１あり２なし介護職員特定処遇改善加算 (Ⅰ)１あり２な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19824/kisairei.pdf種別：pdf サイズ：834.919KB

対策向上加算 新興感染症等施設療養費 生産性向上推進体制加算 サービス提供体制強化加算 (Ⅲ) 介護職員等処遇改善加算 (Ⅳ) (Ⅴ)（１） (Ⅴ) (２) (Ⅴ) (３) (Ⅴ) (４) (Ⅴ) (５) (Ⅴ) (６) (Ⅴ) (７) (Ⅴ) (８) (Ⅴ) (９) (Ⅴ) (10) (Ⅴ) (11) (Ⅴ) (12) (Ⅴ) (13) (Ⅴ) (14) 人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無 （介護・看護職員の配置率） ： （医療連携の

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(Ⅱ) １あり２なし サービス提供体制強化加算 (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし 介護職員処遇改善加算 (Ⅱ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅲ) １あり２なし (Ⅳ) １あり２なし (Ⅴ)（１） １あり２なし (Ⅴ) (２) １あり２なし (Ⅴ) (３) １あり２なし (Ⅴ) (４) １あり２なし (Ⅴ) (５)

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育所等を臨時休園等した場合の利用者負担額日割減免分の負担割合については、見直しがされなかった。 ・保育士の処遇改善については、令和３年度の国の経済対策において、 保育士の処遇改善が盛り込まれ、令和４年２月から９月まで

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童福祉司・児童心理司や乳児院・児童養護施設等の人材確保 21 B ・人材確保につながる社会的養護関係施設職員の処遇改善が図られたものの、資格を取得し就職につなげる部分のインセンティブを図る施策が求められる。 こども安全課

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