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ビス類型が増加し、従来は一件の申請であったサービス事業所が複数の申請及び提出先に分かれたことや、介護職員処遇改善加算のような新たな加算が創設されたことなどが挙げられた。 ○ また、事業者からは、自治体による様式や解釈

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/955.pdf種別：pdf サイズ：347.104KB

、「別紙○○参照」と記載する等により、申請書には工事種別のみを記載することとして差し支えない。 Ⅴその他 （５）介護職員処遇改善交付金の申請手続の簡素化について介護職員処遇改善交付金の申請手続については、「介護職員処遇改善交付

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/959.pdf種別：pdf サイズ：414.239KB

載した居宅サービス計画・その他、医師が医学的な所見に基づく判断を行ったことを示す書類 Ⅵその他 （５）介護職員処遇改善交付金の申請手続の簡素化について介護職員処遇改善交付金の申請手続については、「介護職員処遇改善交付金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/959sankou.pdf種別：pdf サイズ：322.338KB

り２なしサービス提供体制強化加算 (Ⅰ)イ１あり２なし (Ⅰ)ロ１あり２なし (Ⅱ)１あり２なし (Ⅲ)１あり２なし介護職員処遇改善加算 (Ⅰ)１あり２なし (Ⅱ)１あり２なし (Ⅲ)１あり２なし (Ⅳ)１あり２なし人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無 １あり （介

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176057/s120009r1j.pdf種別：pdf サイズ：372.176KB

専門ケア加算(Ⅰ)□あり□なし (Ⅱ)□あり□なしサービス提供体制強化加算□あり□なし □あり□なし (Ⅱ)□あり□なし (Ⅲ)□あり□なし介護職員処遇改善加算(Ⅰ)□あり□なし (Ⅱ)□あり□なし (Ⅲ)□あり□なし (Ⅳ)□あり□なし (Ⅴ)□あり□なし介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)□あり□なし (Ⅱ)□あり□なし □あり（介護・看護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176059/s140024r1j.pdf種別：pdf サイズ：408.302KB

専門ケア加算(Ⅰ)□あり□なし (Ⅱ)□あり□なしサービス提供体制強化加算□あり□なし □あり□なし (Ⅱ)□あり□なし (Ⅲ)□あり□なし介護職員処遇改善加算(Ⅰ)□あり□なし (Ⅱ)□あり□なし (Ⅲ)□あり□なし (Ⅳ)□あり□なし (Ⅴ)□あり□なし介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)□あり□なし (Ⅱ)□あり□なし □あり（介護・看護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176059/s140025r1j.pdf種別：pdf サイズ：407.046KB

専門ケア加算(Ⅰ)□あり■なし (Ⅱ)□あり■なしサービス提供体制強化加算□あり■なし □あり■なし (Ⅱ)□あり■なし (Ⅲ)□あり■なし介護職員処遇改善加算(Ⅰ)■あり□なし (Ⅱ)□あり■なし (Ⅲ)□あり■なし (Ⅳ)□あり■なし (Ⅴ)□あり■なし介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)□あり■なし (Ⅱ)□あり■なし □あり（介護・看護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176060/s150019r1j.pdf種別：pdf サイズ：439.607KB

定を受けていない場合は省略。 特定施設入居者生活介護の加算の対象となるサービス体制の有無(Ⅰ)イ (Ⅰ)ロ介護職員処遇改善加算(Ⅰ) 人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無東松山市神明町1-15-10 内科、外科、神経内科、呼吸器科、消化器科、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176060/s160005r1j.pdf種別：pdf サイズ：266.834KB

建設業界では、就業者の高齢化や若年層の早期離職など、将来の担い手確保・育成が大きな課題となっており、就業者の処遇改善や休日の確保等、働き方改革を進めることが求められている。 特に、賃金など技能者の労働環境の改善は、建設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176563/01-roukanmodelyouryou2.pdf種別：pdf サイズ：183.029KB

建設業界では、就業者の高齢化や若年層の早期離職など、将来の担い手確保・育成が大きな課題となっており、就業者の処遇改善や休日の確保等、働き方改革を進めることが求められている。 特に、賃金など技能者の労働環境の改善は、建設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176563/01roukanmodelyouryou1.pdf種別：pdf サイズ：182.428KB