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第65号）に基づく特定教育・保育等に要する費用の額の算定において、平成29年度より、技能・経験を積んだ職員に対する処遇改善のための加算が創設されますが、今後、当該加算の要件に研修の受講が課されることとなっています。 （平成29

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135668/careerguideliner8.pdf種別：pdf サイズ：526.828KB

てください。 R1/1/1のように入力してください。 また、修了証に記載されている日付と必ず一致させてください。 処遇改善等加算Ⅱの加算に当たって、他都道府県や市町村への情報提供を行う場合がございます。そのため、情報提供の同意は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135668/r6_careerup_jissekihoukoku.xlsx種別：エクセル サイズ：122.515KB

所管事務調査 １ 福祉部関係 （１）「すまいるネット」について （２）児童虐待防止の取組について 2 （３）保育士の処遇改善について ２ 保健医療部及び病院局関係 （１）県立病院の取組方針について 報告事項 １ 福祉部関係 （１）指定管理者に係る平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/14-3006-fukuho.pdf種別：pdf サイズ：70.278KB

可決 ２ 請願 なし 所管事務調査 １ 福祉部関係 （１）介護職種の外国人技能実習制度について （２）保育士等の処遇改善について （３）無料低額診療事業について （４）児童養護施設の人材確保策について 2 ２ 保健医療部及び病院局関係 （１）病院内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/14-3009-fukuho.pdf種別：pdf サイズ：63.153KB

。 医師不足によって地域における医療体制の維持が困難になっているため、医師の誘導・定着及び勤務医の負担軽減・処遇改善を進めるなど医師確保について総合的な対策を講じたとあるが、平成２９年度はどのような成果があったの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/98-3010-11-kessan-shuusei.pdf種別：pdf サイズ：612.159KB

,266 (狭域通信制課程)前年度比較＋7,746 幼稚園一般補助188,044 16,245,216 16,657,117 （学校法人立）前年度比較＋2,561 特別補助（処遇改善）85,104 89,088 特別補助（預かり保育）549,910 540,760 小計16,880,230 17,286,965 幼稚園一般補助51,486 21,290 22,880 （非学校法人立）前年度比較＋

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138268/03_h31soumu.pdf種別：pdf サイズ：1950.194KB

市町村や保育所等の取組を支援する。 （４）保育士研修等事業８１１，１４０千円保育士の専門性を高め、キャリア形成に応じた処遇改善につなげるため、保育士等キャリアアップ研修を開催するとともに、保育所等における保育士の負担を軽減す

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務費7,300 項目本年度前年度比較本年度の財源内訳節 19 148,758,192 高齢者福祉推進費 13委託料550,227 介護職員処遇改善特別 14 11,961 利子補助63,725 基金積立金907,389 21貸付金300,000 25積立金954,344 －150－ 後期高齢者医療財政安 38,122 遺家族等財産収入（

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,885費△2,230,030 （地域包括ケア課） △5,645 △1,235 使用料及び賃借料高齢者福祉推進費負担金、補助及び交付金介護職員処遇改善特別軽費老人ホーム運営助高齢者社会活動推進費地域医療介護総合確保 25積立金△3,219 △926 対策事業費△101,326 成費△60,

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で実施予定である。 昨年度参加者の９６％以上が有意義であったとアンケートに回答した事業であり、各園においても処遇改善につながる研修であるため、忙しい業務の中であっても該当保育士が受講できるよう配慮いただいている。 市

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