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療と仕事の両立支援 シニア人材活用・定年延長 子育て・介護の両立支援 外国人材の活用 パート・アルバイトの処遇改善 ＩＴやＡＩ導入による省力化 業務の見直し・改善による効率化 人事評価制度の見直し 自己啓発支援 職業訓練の充実 658 332

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と仕事の両立支援６シニア人材活用・定年延長 ７子育て・介護の両立支援８外国人材の活用９パート・アルバイトの処遇改善 10ＩＴやＡＩ導入による省力化11業務の見直し・改善による効率化12人事評価制度の見直し 13自己啓発支援14職業

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援人事評価制度の見直し病気の治療と仕事の両立支援外国人材の活用子育て・介護の両立支援パート・アルバイトの処遇改善シニア人材活用・定年延長 ＩＴやＡＩ導入による省力化業務の見直し・改善による効率化在宅勤務・テレワーク・モ

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ち」 サ（オ）建設キャリアアップシステム（CCUS）活用工事の実施 【令和６年度の改定】 建設就業者の休日や賃金の確保等、処遇改善のために、働き方改革を進める中で、建設技能者の技能や経験を蓄積し、処遇改善や現場管理を効率化する制度であ

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様であるので、第５の２⑦ を準用されたい。 また、「規模に関する状況」については、第５の２⑦を準用されたい。 ④「介護職員処遇改善加算」については、訪問介護と同様であるので、第５の２⑧を準用されたい。 （新設） ３訪問型サービス（独自） ①「サービス提供責

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算定が可能である。 ※平成21年4月改定関係Q＆A(vol.1)（平成21年３月23日）の問84については削除する。 5 【介護職員処遇改善加算】 ○最低賃金の計算について問７最低賃金を満たしているのかを計算するにあたっては、介護職員処遇改善加算

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ービスの充実は、前回改正による24時間対応の定期巡回サービスを含めた介護サービスの普及を推進 *介護職員の処遇改善は、27年度介護報酬改定で検討サービスの充実 ○低所得者の保険料の軽減割合を拡大・給付費の5割の公費に加

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る額を上限として、市町村が定めることとしています。 今般、介護給付において、消費税率の引き上げ及び介護人材の処遇改善のための報酬改定が行われることを踏まえ、総合事業の単価について、今後、地域支援事業実施要綱について下

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取扱いにあたっては遺漏なきよう期されたい。 なお、2019年度介護報酬改定を行い、10月より介護職員について更なる処遇改善を実施することとしており、この加算の新設に伴い、今後、本通知の一部改正を予定していることを申し添える。

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町村（特別区を含む。 ）を始め、関係者、関係団体等に対し周知をお願いいたします。 なお、今般創設した「介護職員等特定処遇改善加算」の具体的な運用等につきましては、近日中（４月上旬）に別途お知らせする予定であることを申し添えます。 ○厚

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