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小規模保育、病児保育などの多様な保育の受け皿の確保 1嵐山町 ２保育の受け皿拡大を支える「保育人材確保」 ・処遇改善を踏まえたキャリアアップの仕組みの構築 9 川口市、秩父市、加須市、新座市、三郷市、ふじみ野市、滑川町、小川町、寄居町・

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確保のため、体育館の劣化した木製床板の改修に係る経費について補正をお願いするものである。 また、保育士等の処遇改善を図る取組として、キャリアアップ研修を実施するほか、歩道整備や交差点改良など公共事業の追加について、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/01-2909-giun-heikai.pdf種別：pdf サイズ：333.822KB

そのうちの３分の２の約４，０００人が研修を受講できるように予算を組んでいる。 保育士のキャリアアップを通じて、処遇改善の加算を行う仕組みとなっており、対象者は民間の保育所に勤務する保育士となっているため、公立の保育所

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けでなく、定着することも重要であり、定着のための支援も行っていく。 諸井委員 平成２９年度補正予算で介護職員処遇改善特別対策事業費や介護基盤緊急整備特別対策事業費などが減額補正になっている。 人材確保が難しいと認識し

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る。 介護職員の報酬は国の制度に基づいており、加算の制度はあるが、１万円から２万円程度であると思う。 更なる処遇改善を国に対して要望すべきではないか。 高齢者福祉課長 県としても、介護職員の確保・定着を促進する施策を継続で

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5,908 (狭域通信制課程)前年度比較＋890 幼稚園一般補助185,483 16,657,117 16,940,179 （学校法人立）前年度比較＋2,435 特別補助（処遇改善）89,088 90,720 特別補助（預かり保育）540,760 517,730 小計17,286,965 17,548,629 幼稚園一般補助50,786 22,880 24,630 （非学校法人立）前年度比較＋

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所のマッチングを促進する。 （２）保育士研修等事業（一部新規）２８２，８５７千円保育士の専門性を高め、キャリア形成に応じた処遇改善につなげるため、保育士等キャリアアップ研修を拡充させて開催するとともに、保育所等における保育士の負

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る。 （社会的コスト削減） ④0歳児に関わる保育士が減るため、保育所等では保育士の人員に余裕ができる。 （保育士の処遇改善） ５事業説明１事業概要保育所入園のために育児休業を希望よりも早く切り上げる保護者がいることを鑑み、家庭

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ケア課、高 △1,407齢者福祉課） 在宅高齢者支援事業費 △9,116 （地域包括ケア課） △1,548 高齢者福祉推進費介護職員処遇改善特別使用料及び賃借料高齢者社会活動推進費地域医療介護総合確保 （国保医療課） 負担金、補助後期高齢者医療対策費及び

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,334 18備品購入費1,080 12 項 目本年度前年度比 較本 年 度 の 財 源 内 訳節特定財源一般財源説 明区 分金 額介護職員処遇改善特別 14 9,130 15 －144－ 後期高齢者医療財政安定化基金事業費遺家族等財産収入（社会福祉課） 援護費1,459 諸収入20,673 1,

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