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支援や離職中の有資格者の復職を支援するなど、引き続き、介護人材の確保に取り組む必要がある。 また、介護職員の処遇改善、介護現場における業務の切分けや介護ロボット・Ｉ ＣＴの活用、高齢者等の多様な人材の参入による業務改善、文

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/r5saitamakeikaku.pdf種別：pdf サイズ：909.765KB

の割合100.5％(R4)→95％以上を維持(RR6年度) 新生児集中治療室(NICU)174床(R5.4.1)→維持(R7.4.1) 事業の内容産科・小児科の医師の処遇改善を推進することにより離職を防止し、 診療体制を維持する。 アウトプット指標手当支給件数16,800件(産科15,690件、小

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/r6saitamakeikakuver3.pdf種別：pdf サイズ：1636.039KB

扱数の割合100.8％(R5)→95％以上を維持(R7) 新生児集中治療室(NICU)174床(R6.4.1)→維持(R8.4.1) 事業の内容産科・小児科の医師の処遇改善を推進することにより離職を防止し、診療体制を維持する。 アウトプット指標手当支給件数16,260件(産科15,150件、小

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/75521/r7saitamaken.pdf種別：pdf サイズ：2145.238KB

重要な課題となっている。 １少子化対策の推進（再掲）（21ページ） 【内閣府、総務省、文部科学省、厚生労働省】 ２保育士の処遇改善と人材確保の推進（再掲）（23ページ） 【内閣府、厚生労働省】 ３保育所整備等への交付金等の充実（再掲）（24ページ） 【文部科学省、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76158/2810-bunya1.pdf種別：pdf サイズ：1701.577KB

正確な見積もりが出来ないことから事項要求となっている状況である。 23 【実効性ある少子化対策】 17保育士の処遇改善と人材確保の推進 【内閣府、厚生労働省】 保育士が安定的・継続的に働くことができるように、保育所等の職員の給与が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76158/2810-juuten1.pdf種別：pdf サイズ：1104.106KB

ター・救命救急センターの後期研修医に対する研修資金の貸与分野Ⅱ生活の安心を高める - 12 - ＊周産期医療従事者の処遇改善59 周産期医療を担当する医師等の処遇改善を図る医療機関への助成 □看護師確保対策の推進 ＊病院内保育所への

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76170/01_29gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：2347.905KB

償費17,515 82,573 73,698 9旅費8,837 11需用費19,095 12役務費11,849 高齢者福祉推進費 13委託料523,698 介護職員処遇改善特別 14 8,173 －1 4 4－ 国庫支出金地方債その他軽費老人ホーム運営助成費1,704,366 負担金、補助高齢者社会活動推進費及び交付

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76170/01_h29yosetu_ippan.pdf種別：pdf サイズ：4489.979KB

校施設の安心・安全確保のため、体育館の木製床板の改修に係る経費について予算措置を講じるとともに、保育士等の処遇改善につなげるための研修を実施するなど、当面緊急に対応すべき事業について補正予算を編成した。 ２補正予

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高齢者医療対策費 △636,082 △10,417 21貸付金△300,000 25積立金△5,304 14△475 18備品購入費△2,508 19△3,021,828 介護職員処遇改善特別 12役務費△1,155 13委託料△5,226 8報償費△880 9旅費△1,148 高齢者福祉推進費 11需用費△2,158 項目補正前の額補正額計補正額の財

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5,504 (狭域通信制課程)前年度比較＋714 幼稚園一般補助183,048 16,940,179 17,559,679 （学校法人立）前年度比較＋2,109 特別補助（処遇改善）90,720 103,742 特別補助（預かり保育）517,730 525,670 小計17,548,629 18,189,091 幼稚園一般補助50,110 24,630 25,762 （非学校法人立）前年度比較＋

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