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県担当課：少子政策課・国保医療課・健康長寿課・住宅課内閣府・総務省・文部科学省・厚生労働省 1 厚生労働省保育士の処遇改善と人材確保の推進（再掲） 32 保育所整備等への交付金等の充実（再掲） 22 放課後児童健全育成事業の充実（再掲） 内閣府・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52730/05_bunya1.pdf種別：pdf サイズ：1919.315KB

平成２７年度補正予算及び平成28年度当初予算で平成26年度補正予算と同程度の額が確保された。 福祉部保育士の処遇改善と人材確保の推進 10 B ・平成27年度及び平成28年度の公定価格に、平成27年度人事院勧告に伴う国家公務員の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52741/28youboukekka.pdf種別：pdf サイズ：628.764KB

用女性の活用従業員の雇用確保退職給付債務の削減中高年層の活性化ワークライフバランス支援非正規従業員の処遇改善グループ経営に伴う諸施策従業員のメンタルヘルス対策高齢者の活用統合再編に伴う諸施策総労働時間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/52863/300215_consortium2_ho.pdf種別：pdf サイズ：8619.643KB

ある。 木下（博）委員消費生活相談員について「適切な人材及び処遇の確保に必要な措置を講ずる」とあるが、 具体的な処遇改善の予定はあるか。 消費生活課長消費生活相談員の処遇については、他県の勤務条件等を常に把握しているが、現在

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/12-2802-souken.pdf種別：pdf サイズ：385.603KB

したものである。 ３つ目の地域人づくり事業は、平成 ２６年度と平成２７年度に実施しており、雇用に加え、人材育成や処遇改善を行うものである。 ２埼玉県に交付された基金総額は約３４０億円である。 そのうち約３１５億円を執行しており、執行割

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も有村大臣が１兆円の財源確保に向けて取り組むことを明言している。 県としては財源の制約はあるが、保育士の処遇改善に結び付くような様々な取組を進めていきたい。 就業意向のあった約５，０００人の潜在保育士のうち、就職した人

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就業支援課長賃金については企業の判断によるものだが、障害者のスキル向上に伴う処遇向上の好事例を紹介して、処遇改善の提案に努めてまいりたい。 並木委員シニアの人には、生きがいが必要だが、どのような分野に就業したいと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/25-2802-keiko.pdf種別：pdf サイズ：262.5KB

を訪問したのか。 さらに、県外での人材募集活動によりどれくらいの方が就職に結び付いたのか。 ５「イ介護職員の処遇改善」について、介護職員処遇改善加算を受けるよう働き掛けたとのことだが、どれくらいの事業所に働き掛けたのか。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/31-2712-kessan-heikai.pdf種別：pdf サイズ：1812.311KB

を使わなければ人材の確保はできない。 特に不足しているのは県南地域である。 東京都区部や横浜市では様々な処遇改善の取組を行っているため、県南部では処遇のよい県外に人材が流出してしまう。 保育士の確保について一切触れ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/34-1-2802-machitoku-heikai.pdf種別：pdf サイズ：367.724KB

いのであれば、このＫＰＩは県民の実態を表したものと言えないのではないか。 18子育て支援の充実について、「保育士の処遇改善を促進して保育士の確保を図るとともに、これに応じた保育所などの整備」を推進すると修正しているが、人材

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/53502/34-2-2802-machitoku.pdf種別：pdf サイズ：406.956KB