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- 1 - 令和８年度処遇改善加算等取得促進支援事業業務委託における企画提案募集要項令和８年度処遇改善加算等取得促進支援事業業務委託に係る企画提案の募集については、この要項に定めるとおりとする。 １目的本県の介護サ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/282437/01-00bosyu.pdf種別：pdf サイズ：264.019KB

埼玉県知事大野元裕様 所在地 商号又は名称 代表者氏名 下記業務の提案に基づく選定について、「令和８年度処遇改善加算等取得促進支援事業業務委託における企画提案募集要項」に基づき、参加を希望するとともに、提案書を提出しま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/282437/01-1youshiki1.doc種別：ワード サイズ：33KB

(様式４) 令和８年度処遇改善加算等取得促進支援事業業務委託 に係る企画提案競技参加希望書 令和８年度処遇改善加算等取得促進支援事業業務に係る企画提案競技実施要項に基づき、企画提案競技への参加を希望します。 令和年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/282437/01-4youshiki4.docx種別：ワード サイズ：16.912KB

令和８年度処遇改善加算等取得促進支援事業業務委託仕様書 １業務の名称令和８年度処遇改善加算等取得促進支援事業業務委託 ２業務の目的介護サービス事業所における職員の処遇改善については、国が主体となって制度の整

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/282437/03_shiyosyo.pdf種別：pdf サイズ：481.956KB

令和８年度処遇改善加算等取得促進支援事業業務委託質問及び回答質問内容 ■仕様書５委託契約額の内訳 「５委託契約額の内訳」（１）専門家の派遣・セミナーに要する経費と記載されています。 「４委託業務の内容」にセミナーに関する記載

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/282437/20260515kaitou.pdf種別：pdf サイズ：107.709KB

17 19 26 事業所内外のコミュニケーション機会の創出積極的な新規採用地域住民に対するサービスの周知処遇改善（給与・休日等） その他研修等への参加機会確保医療機関・多職種間の連携 ｎ=７７ ▼「不満である」「やや不満である」の理由 3 4 5

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/282649/houkansurveykekka.pdf種別：pdf サイズ：797.353KB

の扱いにしてほしい。 ・安定的な提供とは、誰を指しますか。 訪問看護師の重圧が増加している。 病院の看護師への処遇改善は進むが、訪問看護師への処遇改善もしてもらいたい。 看護業務についていない看護師が、もう1度看護業務に戻れ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/282649/r5annke-tohoukokusho.pdf種別：pdf サイズ：1965.062KB

ションに戻らず時間短縮が出来る。 ・診療報改定でのベースアップ評価加算を算定し、各職員に手当支給をしている・処遇改善・手当てあり・夜間・休日出勤時には代休対応や時間給対応・基本給のアップ・賃金ベースアップ・猛暑手当、 ・飲食への

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ア・多職種連携のためのコミュニケーションツールです。https://about.medical-care.net/html/ ①導入している②導入していない 問４０.看護師処遇改善・労働環境整備・働き方改革を実施しているか教えてください。 企業内保育所を設置している。 令和５年度以前に埼

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ア・多職種連携のためのコミュニケーションツールです。https://about.medical-care.net/html/ ①導入している②導入していない 問３９.看護師処遇改善・労働環境整備・働き方改革を実施しているか教えてください。 企業内保育所を設置している。 残業０、土日祝日勤務

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