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考）令和８年度診療報酬改定による見直し後のベースアップ評価料では、 夜勤職員の確保を行う観点から、看護職員処遇改善評価料及びベースアップ評価料による収入を、夜勤手当の増額に用いることを可能とすることが検討されて

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埼玉県医療提供施設等処遇改善・物価上昇支援事業に関する Ｑ＆Ａ（第１版） 令和８年５月２５日 1 目次 Q１.対象となる施設はどこか？........................................................................................ 3 Q２.「医療提供施設等処遇改善・物価上昇支援事業」では、病院は対象にならないのか？.......... 3 Q３.有床診療所は令和７

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278462/20260525_qa.pdf種別：pdf サイズ：801.708KB

報酬改定によるベースアップ ～R7.11 R7.12 R8.1 R8.2 R8.3 R8.4 R8.5 R8.6～ 給付対象となる部分 （ベースアップによる処遇改善） 令和8年度診療報酬改定によるベースアップ ～R7.11 R7.12 R8.1 R8.2 R8.3 R8.4 R8.5 R8.6～ 給付対象となる部分 （ベースア

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278462/baseup_ver6.pdf種別：pdf サイズ：567.047KB

埼玉県医療提供施設等処遇改善・物価上昇支援事業給付金交付要綱 （趣旨） 第１条医療提供施設等における賃上げ・物価上昇に対する支援として、埼玉県医療提供施設処遇改善・物価上昇支援事業給付金（以下「給付金」という。 ）を予算の範囲内

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基本情報入力シート 別紙様式ア-1（処遇改善加算対象サービス総括表） 別紙様式ア-2（処遇改善加算対象外サービス総括表） 別紙様式ア-3（個表） 参考（キャリアパス要件概要及びキャリアパス・賃金既定例） 【参考】数式用 基本情報入力シート!Print_

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令和７年度介護職員処遇改善補助事業補助金交付要綱 （趣旨） 第１条埼玉県は、介護人材の確保という喫緊の課題に対応するため、介護従事者の幅広い賃上げ支援、及び職場環境の改善を図り、介護人材確保・定着の基盤を構築する介護サ

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事業の実施について 「「強い経済」を実現する総合経済対策」（令和７年11月21日閣議決定）において、 「介護分野の職員の処遇改善については、累次の取組を講じてきた結果、介護職員の賃金は改善してきたものの、他産業とはまだ差があり、人材

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き続き下記厚生労働省コールセンターにおいて、介護サービス事業所等からの問合せ対応を行います。 ○介護職員等処遇改善加算等厚生労働省コールセンター電話番号：050－3733－0222（受付時間：９：00～18：00（土日・祝日含む）） 2 介護分野の職員の賃上

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以上、御了知の上、管下事業所等への周知を徹底し、その取扱いに当たっては遺漏なきようお願いします。 ○介護職員等処遇改善加算等厚生労働省コールセンター電話番号：050－3733－0222（受付時間：９：00～18：00（土日含む）） 2 介護分野の職員の賃上げ・職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278521/qadai1pan.pdf種別：pdf サイズ：335.372KB

き続き下記厚生労働省コールセンターにおいて、介護サービス事業所等からの問合せ対応を行います。 ○介護職員等処遇改善加算等厚生労働省コールセンター電話番号：050－3733－0222（受付時間：９：00～18：00（土日・祝日含む）） 2 介護分野の職員の賃上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278521/qadai2han.pdf種別：pdf サイズ：199.614KB