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につきましては、日頃より格別のご尽力を賜り厚く御礼申し上げます。 現在、介護従事者の処遇の状況及び介護職員処遇改善加算の影響等の評価を行うとともに、次期介護報酬改定の基礎資料とするため、「平成２７年度介護従事者処遇状

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/511.pdf種別：pdf サイズ：119.954KB

つき２２回まで算定可能） チ初回加算２００単位（１月につき） リ生活機能向上連携加算１００単位（１月につき） ヌ介護職員処遇改善加算 （１）介護職員処遇改善加算（Ⅰ）＋所定単位×８６／１０００ （２）介護職員処遇改善加算（Ⅱ）＋所定単位×４８／１０００ （３）介護職員処遇改善加算（Ⅲ）＋（２）の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/512-1.pdf種別：pdf サイズ：1672.359KB

つき２２回まで算定可能） チ初回加算２００単位（１月につき） リ生活機能向上連携加算１００単位（１月につき） ヌ介護職員処遇改善加算 (１)介護職員処遇改善加算（Ⅰ）＋所定単位×８６／１０００ 89 (２)介護職員処遇改善加算（Ⅱ）＋所定単位×４８／１０００ (３)介護職員処遇改善加算（Ⅲ）＋(２)

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/512-2.pdf種別：pdf サイズ：1846.021KB

務した年数を含めることができるものとする。 として勤務した年数を含めることができるものとする。 ⒀介護職員処遇改善加算について⒀介護職員処遇改善加算について介護職員処遇改善加算の内容については、別途通知（介護職介護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/534-1.pdf種別：pdf サイズ：1021.591KB

も一体的に行う的に行っている場合においては、本加算の計算も一体的に行うこととする。 こととする。 ⒅介護職員処遇改善加算について⒅介護職員処遇改善加算について介護職員処遇改善加算の内容については、別途通知（介護職介護職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/534-2.pdf種別：pdf サイズ：1021.771KB

ス提供体制強化加算」については、（別紙12―５）「サービス提供体制強化加算に関する届出書」を添付させること。 ⑨「介護職員処遇改善加算」については訪問介護と同様であるので、２ ⑦を準用されたい。 ⑩「リハビリテーションマネジメント加算」につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/534-3.pdf種別：pdf サイズ：1022.757KB

問看護加算特別管理体制ターミナルケア体制総合マネジメント体制強化加算サービス提供体制強化加算介護職員処遇改善加算 24時間通報対応加算１なし２ありサービス提供体制強化加算介護職員処遇改善加算職員の欠員によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/534-4.pdf種別：pdf サイズ：664.127KB

策担当医師確保15青へき地17黄通知・報告・照会・回答20 5 医師確保対策担当医師確保15青救命救急・周産期センター処遇改善事業 18緑救命救急・周産期センター処遇改善事業例規 10 11常医師確保対策担当医師確保15青救命救急・周産期

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51695/h27_iryouseibika.pdf種別：pdf サイズ：467.77KB

療制度円滑運営事業費補助金 6黄実績報告書・確定通知40 5 国保事業担当その他国庫補助金 21白介護従事者処遇改善臨時特例交付金 7緑交付要綱・通知10 5 国保事業担当その他国庫補助金 21白介護従事者処遇改善臨時特例交付金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51695/h27_kokuhoiryouka.pdf種別：pdf サイズ：321.646KB

務 10青対象者情報管理 6緑Ｘ線管理票120 11価医事・経営担当医療観察法病棟事務 10青対象者情報管理 6緑処遇改善請求130 11価医事・経営担当医療観察法病棟事務 10青対象者情報管理 6緑診療録140 11価医事・経営担当医療観察法病棟

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