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害者福祉推進課 72 福祉サービスを担う人材の確保を図るため、無料職業紹介事業や事業者又は施設からの求人、処遇改善などに係る相談事業などを行います。また、福祉を支える人材の養成や資質の向上を図るため、社会福祉事業従事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/1-05_5syou7.docx種別：ワード サイズ：4045.907KB

障害者福祉推進課 72福祉サービスを担う人材の確保を図るため、無料職業紹介事業や事業者又は施設からの求人、処遇改善などに係る相談事業などを行います。 また、福祉を支える人材の養成や資質の向上を図るため、社会福祉事業従

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/1-05_5syou7.pdf種別：pdf サイズ：1473KB

増加させ、サービスの質の低下に伴う様々な問題が発生しており、福祉サービスを支える人材確保及び人材の育成が処遇改善をふくめ喫緊の課題となっています。 ※極めて、深刻です。 C 御意見にいただいた具体的な例も含め、人材不足や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/syousai.pdf種別：pdf サイズ：388.774KB

障害者福祉推進課 72福祉サービスを担う人材の確保を図るため、無料職業紹介事業や事業者又は施設からの求人、処遇改善などに係る相談事業などを行います。 また、福祉を支える人材の養成や資質の向上を図るため、社会福祉事業従

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/zentai_kai4.pdf種別：pdf サイズ：3459.205KB

） 「建設産業において、適正な工期の確保や施工時期の平準化による働き方改革、許可等手続の電子申請化や技能者の処遇改善を図る建設キャリアアップシステムを活用した生産性向上を通じ、建設業の担い手の確保を推進する」 ●経済

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/4291/2-1denshi-shinsei.pdf種別：pdf サイズ：2562.237KB

の働き方改革」について法令の改正・・・働き方改革関連法、新担い手三法休日の確保・・・週休２日制モデル工事 ２．技能者の処遇改善について建設キャリアアップシステム（CCUS） ３．土木工事書類スリム化ガイドについて ４．工事書類に関する記載

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/4291/r602-1_hatarakikata.pdf種別：pdf サイズ：2528.939KB

がら保育所で勤務していない潜在保育士の就職等の支援、保育施設等の保育従事者の保育士資格取得支援、保育士の処遇改善に取り組む私立保育所に対する補助、○ 新保育所が保育に係る周辺業務を行う人材を雇用するための費用を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/43774/g20_20141201.pdf種別：pdf サイズ：3883.596KB

保育所で勤務していない潜在保育士の就職等の支援、認可外保育施設の保育従事者の保育士資格取得支援、保育士の処遇改善に取り組む私立保育所に対する補助 □保育サービスの質的向上915 低年齢児や障害児等の受入れを行う私立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/43890/g33_20131201.pdf種別：pdf サイズ：4081.607KB

新民間主催の臨床研修病院合同説明会への参加、○ 新医師不足地域への研修医等の誘導 ＊救急・周産期医療従事者の処遇改善194 救急・周産期医療を担当する医師等の処遇改善を図っている医療機関への助成等新医学部調査・検討事業22 医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/44581/g24_20121201.pdf種別：pdf サイズ：2614.644KB

ています。 この決算額を款別に前年度と比較すると、民生費は、国の経済危機対策に伴い前年度に増加した介護職員処遇改善等臨時特例交付金を原資とした基金への積立てが減少したことなどにより、前年度に比べ９１億６，９０２万３千円、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/44694/g13_20120701.pdf種別：pdf サイズ：2907.622KB