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いて ２賃上げに向けた取組について ⑴価格転嫁への取組について ⑵中小企業の生産性向上について ⑶保育士の処遇改善について ３人手不足対策について ⑴建設業の人材確保への取組について ⑵バス事業者に対する支援について ４学校給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272421/014-021_shitugishitsumon.pdf種別：pdf サイズ：1583.438KB

が導入されているが、県では、導入を検討しているのか」との質問に対し、 「県では、賃金確保の取組として、技能労働者の処遇改善のため、建設キャリアアップシステム活用モデル工事を実施しているが、県の総合評価方式では賃上げ自体を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272421/022-031_iinchohoukoku.pdf種別：pdf サイズ：1327.063KB

れるよう、下記の措置を講ずるよう強く求める。 記 １消費生活相談員の人件費に充てることを含む人材確保及び処遇改善に活用できる地方消費者行政に関する交付金を令和８年度以降も措置すること。 ２全国消費生活情報ネットワ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272421/034-046_giannnoshingi-giin-.pdf種別：pdf サイズ：779.964KB

いて ２賃上げに向けた取組について ⑴価格転嫁への取組について ⑵中小企業の生産性向上について ⑶保育士の処遇改善について ３人手不足対策について ⑴建設業の人材確保への取組について ⑵バス事業者に対する支援について ４学校給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272421/297_shusei.pdf種別：pdf サイズ：7490.204KB

葉県） ８ＤＶ・ストーカー被害者など困難な問題を抱える女性等への総合的な支援について（案）（神奈川県） ９介護職員の処遇改善および地域区分の見直しについて（案） （山梨県） 10山岳遭難等における救助のあり方及び遭難防止対策について（案） （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272962/besshi2.pdf種別：pdf サイズ：85.01KB

て（千葉県） ・DV・ストーカー被害者など困難な問題を抱える女性等への総合的な支援について（神奈川県） ・介護職員の処遇改善および地域区分の見直しについて（山梨県） ・山岳遭難等における救助のあり方及び遭難防止対策について（静岡県） ・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272964/news2025102901.pdf種別：pdf サイズ：154.444KB

から賃上げを総合評価方式で評価する仕組みが導入されている。 一方、県の総合評価方式においては、技能労働者の処遇改善を目的として建設キャリアアップシステム活用モデル工事を実施しているものの、賃上げ自体を評価する項

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/keizaikoyou070630.pdf種別：pdf サイズ：312.48KB

、ペーパーティーチャーセミナーや教員の魅力発信などあらゆる策を講じることが必要であると考えている。 また、処遇改善に関して、給与に関しては、 毎年４月時点の公民比較に基づいた人事委員会勧告どおりに改定することが、最

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r0709_bunkyo.pdf種別：pdf サイズ：254.341KB

手当に加えて県の方で上乗せ補助をしている。 家賃補助を軽減するという取組で６年度から実施している。 また、処遇改善に資するということで、各施設の方からはすごく採用活動にアピールできるという声があったので、令和７年度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r071008_fukuho.pdf種別：pdf サイズ：310.731KB

るため、病院等の各施設に対し、補助するものである。 ６ページを御覧いただきたい。 「ウ医療施設、福祉施設等職員の処遇改善等」は、国の 「医療・介護等支援パッケージ」を踏まえ、職員の処遇改善等を図るため、一般・歯科診療所等の各施設に対し、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r071201-1219_giun.pdf種別：pdf サイズ：349.827KB