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埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/2 カテゴリー:県政一般保育士の処遇改善に係る国への５県共同要望の結果について山﨑達也副知事が、辻清人内閣府副大臣へ要望を行いました。 ＜要望概要＞ １要望日時令和７年７月７日（月曜日）１７時００分～１７時１５

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270152/kyoudouyoubou20250707_kekka.pdf種別：pdf サイズ：175.704KB

子様埼玉県知事大野元裕千葉県知事熊谷俊人奈良県知事山下真和歌山県知事宮崎泉佐賀県知事山口祥義保育士の処遇改善に関する要望書当五県においては、待機児童を解消するための取組や保育サービスの提供体制の整備を進

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270152/youbousyo20250707.pdf種別：pdf サイズ：417.491KB

、令和７年度途中に要件を満たした場合は、４月１日に遡り、補助要件を満たしたものとして扱います。 要件としては、ⅰ処遇改善等加算の区分１、区分２及び区分3のいずれも取得していること。 ⅱ業務においてICTの活用を進めており、以下

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270457/r701_gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：533.492KB

助を行う。 ただし、令和７年度途中に要件を満たした場合は、４月１日に遡り、補助要件を満たしたものとして扱う。 ⅰ処遇改善等加算の区分１、区分２及び区分３のいずれも取得していること。 ⅱ業務においてＩＣＴの活用を進めており、以下の①及

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270457/r7_01shiryou.pdf種別：pdf サイズ：20503.706KB

恵を受けているとは言えない。 現状を踏まえ、職責に見合った処遇となるよう国に強く要望していく。 ケアマネは処遇改善加算も夜勤もなく、介護職員より給与面で劣ることも。 ケアマネになるインセンティブが働かず人材不足になっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270930/no182_web.pdf種別：pdf サイズ：7199.685KB

恵を受けているとは言えない。 現状を踏まえ、職責に見合った処遇となるよう国に強く要望していく。 ケアマネは処遇改善加算も夜勤もなく、介護職員より給与面で劣ることも。 ケアマネになるインセンティブが働かず人材不足になっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270930/no182_web02-03.pdf種別：pdf サイズ：3003.201KB

困難・医療人材の給与が他職種と比較して、仕事の割にあわず人材確保ができない。 医療介護報酬の引き上げによる処遇改善が必要。 ・医療人材派遣業者や求人サイトの手数料が高額で負担が大きい。 公的な場で手数料をとらずに人材募

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/271801/3.pdf種別：pdf サイズ：2721.444KB

困難・医療人材の給与が他職種と比較して、仕事の割にあわず人材確保ができない。 医療介護報酬の引き上げによる処遇改善が必要。 ・医療人材派遣業者や求人サイトの手数料が高額で負担が大きい。 公的な場で手数料をとらずに人材募

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272208/06_houkoku1.pdf種別：pdf サイズ：1420.744KB

の上昇等により、医療機関等の経営が厳しい状況にあることから、 １２月定例会において、光熱費等の支援や職員への処遇改善など、国の総合経済対策等に対応した補正予算案を提出し、県議会の承認をいただいたところでございます。 現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272208/r7-2_gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：194.904KB

企業支援●●● 社会実装する主な取組(星取表）物流業人手不足 38 各団体の取組一覧国県経済・業界団体等働き方改革、処遇改善 ➢発注・施工時期の平準化や週休２日制モデル工事の拡大●● ➢建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）活用モデル工事の拡大●● ➢設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/272388/senryakukaigi_r070828.pdf種別：pdf サイズ：4323.093KB