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キーワード “処遇改善” に対する結果 “3460”件300ページ目
れた主な論議について申し上げます。 まず、福祉部関係では、「介護・障害福祉分野の人材確保・職場環境改善補助事業は、処遇改善加算を取得している事業所が対象だが、事業所の加算未取得の割合はどのような状況か。 また、加算未取得の事
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/028-046.pdf種別:pdf サイズ:2294.792KB
み合わせた実践的で受講の負担の少ない教育プログラムを新たに構築するとともに、受講によるスキル等の向上が処遇改善など各人にとってインセンティブになる仕組みを設けることが不可欠である。 よって、国においては、介護支
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/056-069.pdf種別:pdf サイズ:833.923KB
直しについて ⑵大宮スーパー・ボールパーク構想について 7誰もが暮らしやすい埼玉県の創造について ⑴保育士処遇改善事業について ⑵児童養護施設の課題と施策の必要性について ⑶重度心身障害者医療費助成制度の拡充について 8教
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/r0702zihoikkatsu.pdf種別:pdf サイズ:8116.5KB
め、様々なコスト上昇分を利用者へ負担を転嫁することができない。 令和6年度の介護報酬改定では、介護職員等の処遇改善分として、基本報酬が全体で1.59%引き上げられたが、他産業の人件費との差は縮まっておらず、採用時の人材紹
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268921/250707_youbou_mhlw.pdf種別:pdf サイズ:212.775KB
確保のための事業を計画的に実施する。 あわせて、地方公共団体への働き掛けや支援などを行い消費生活相談員の処遇改善を図る。 人口が減少し、高齢化が一段と進行する2030年、更には2040年を見据え、消費生活相談のDXの検討を進める。 ま
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269290/r7kurassyvcontent_syohikihonkeikaku.pdf種別:pdf サイズ:770.662KB
等メールでご連絡いたしますので必ずご記入をお願いします。 担当者 役職 担当者名(ふりがな) 2介護職員等処遇改善加算の取得状況 令和7年申請 ※プルダウンから選択してください 取得したい加算区分 加算区分 3処遇改善加算を取
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_Area 「令和7年度障害児者支援施設・障害福祉サービス事業所に対するキャリアパス構築支援事業」 「福祉・介護職員等処遇改善加算等」取得促進支援セミナー【申込書】 1法人情報 法人名 事業所名 事業所番号 サービス種別 郵便番号 住所 TEL FAX
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有給休暇取得の促進労働時間の削減業務の見直し・改善による効率化シニア人材活用・定年延長パート・アルバイトの処遇改善 IT や AI 導入による省力化テレワークの導入変形労働時間制・フレックスタイム制の導入自己啓発支援人事
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/0all_r6.pdf種別:pdf サイズ:1850.708KB
療と仕事の両立支援6シニア人材活用・定年延長 7育児・介護の両立支援8外国人材の活用9パート・アルバイトの処遇改善 10 ITやAI導入による省力化11業務の見直し・改善による効率化12人事評価制度の見直し 13自己啓発支援14職
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3年以内無期 - 18 - 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 無期契約にする役職につける研修制度の充実有給休暇等の処遇改善昇給制度を設けるボーナス支給社内資格制度を設ける幹部との意見交換の場設置その他特にない 23.4% 11.2% 13.7%
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/609542.pdf種別:pdf サイズ:2626.938KB