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金について、同実施要綱に規定する下記の要件等を満たしていることを確認しました。 記 勤務医の負担軽減及び処遇改善のための責任者を配置している。 年の時間外・休日労働が960時間を超えるまたは超える恐れがある医師を雇用し

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状況下で、保育士の有効求人倍率は年々高くなるなど、保育の担い手の確保は喫緊の課題であり、これまでも保育士の処遇改善等様々な対策を行っているところであるが、より一層の対応が必要な状況である。 このため、保育における労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268369/280401hoikujyohaichitokurei.pdf種別：pdf サイズ：202.869KB

定を行うこと。 また、保育教諭等以外の者を活用する場合にあっては、可能な限り、１名を超えた配置や保育教諭等の処遇改善に配慮しながら実施すること。 ３．幼保連携型認定こども園以外の認定こども園の基準告示の一部改正幼保連

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点政策主な事項歴史的課題への挑戦・人口減少社会におけるまちづくり・再生可能エネルギー等の普及拡大・保育士の処遇改善と人材確保の推進・朝のこどもの居場所づくり（朝の小１の壁の解消）【新】 ・自治体ＤＸの推進・インフラ建設ＤＸの推

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同等の予算を確保していることから、本県分についても同様と判断し、一部実現とする。 公園スタジアム課保育士の処遇改善と人材確保の推進4 B ・保育の公定価格については、令和７年人事院勧告に伴う国家公務員の給与改定の内容

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２）再生可能エネルギー等の普及拡大···················································3 （３）都市公園事業の推進··································································4 イ「こどもまんなか社会」の実現 （1）保育士の処遇改善と人材確保の推進················································5 （2）保育料の完全無償化の早期実現·····················································7 （3）朝のこどもの居場所づくり（朝の小１の壁の解消）··································8 （４）放

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した費用（単位：百万円） 年度Ｒ２Ｒ３Ｒ４Ｒ５Ｒ６合計金額81.7 85.3 91.9 75.0 104.6 438.5 5 「こどもまんなか社会」の実現 １保育士の処遇改善と人材確保の推進要望先：こども家庭庁、文部科学省県担当課：こども支援課 ◆提案・要望 （１）保育士が安定的・継続的に働く

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。 （３）他業種との賃金格差を解消するため、介護現場で働く全ての職員の給与を大幅に引き上げることができるよう、処遇改善に要する費用を介護報酬とは別に措置すること。 また、高い専門性を有する職員がその評価にふさわしい賃

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、「現在の入札制度では、予定価格の制限によって、適正な価格で入札しても落札が難しく、受注者の経営悪化や労働者の処遇改善を阻害している。 市場価格の幅を考慮し、受注者が適正な利潤を確保できるよう、 上限拘束性となっている

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講じるよう」、知事宛ての要望書が提出された。 ・令和６年度に、全国主要都道府県民生主管部局長連絡協議会において、「処遇改善」、「受験要件の緩和」について、また、関東民生主管部局長会議で「処遇改善」、「受験要件の緩和」、「法定研修の見直し」につい

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