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に努めます。 苦情解決責任者：職・氏名・ 苦情受付担当者：職・氏名・ 第三者委員：職・氏名・ (２名以上)職・氏名・ 周知方法： ③処遇改善等加算の賃金改善要件（キャリアパス要件も含む。）のいずれも満たします。 平成年月日 住所 法人名 代表者氏名実印 eq \o\ad(第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268723/zenkimatushiharaitorikuzushi_seiyakusyo.docx種別：ワード サイズ：16.563KB

きたいです。 国において、令和８年度の単価（公定価格）については、令和７年度と比較して上昇させるなど、保育士等の処遇改善に向けた見直しが行われております。 また、障害児加算、医療的ケア児加算、要支援児加算について充実を図ると

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268735/r80129gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：195.291KB

（維持事業）実施要領第１目的消費生活相談体制の維持・充実（消費生活センター等の整備、消費生活相談員の確保・増員や処遇改善、相談の質の向上を図るための取組等）、消費者問題解決力の高い地域社会作り（地域の見守りネットワーク

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268741/08_koufukinyoukou.pdf種別：pdf サイズ：777.858KB

担当大臣三原じゅん子様 （こども政策少子化対策若者活躍男女共同参画共生・共助） 埼玉県知事大野元裕保育士の処遇改善と人材確保の推進等に係る要望埼玉県政の推進につきましては、日頃から格別の御支援と御協力を賜り、厚くお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268768/250604_youbou_co.pdf種別：pdf サイズ：215.546KB

埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/3 カテゴリー:県政一般保育士の処遇改善と人材確保の推進等に係る内閣府大臣政務官への要望について大野元裕埼玉県知事が友納理緒内閣府大臣政務官へ要望を行いました。 ＜要望概要＞ １要望日時令和７年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268768/siryou2.pdf種別：pdf サイズ：171.967KB

直しについて ⑵大宮スーパー・ボールパーク構想について ７誰もが暮らしやすい埼玉県の創造について ⑴保育士処遇改善事業について ⑵児童養護施設の課題と施策の必要性について ⑶重度心身障害者医療費助成制度の拡充について ８教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/023-028.pdf種別：pdf サイズ：1492.988KB

れた主な論議について申し上げます。 まず、福祉部関係では、「介護・障害福祉分野の人材確保・職場環境改善補助事業は、処遇改善加算を取得している事業所が対象だが、事業所の加算未取得の割合はどのような状況か。 また、加算未取得の事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/028-046.pdf種別：pdf サイズ：2294.792KB

み合わせた実践的で受講の負担の少ない教育プログラムを新たに構築するとともに、受講によるスキル等の向上が処遇改善など各人にとってインセンティブになる仕組みを設けることが不可欠である。 よって、国においては、介護支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/056-069.pdf種別：pdf サイズ：833.923KB

直しについて ⑵大宮スーパー・ボールパーク構想について ７誰もが暮らしやすい埼玉県の創造について ⑴保育士処遇改善事業について ⑵児童養護施設の課題と施策の必要性について ⑶重度心身障害者医療費助成制度の拡充について ８教

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268780/r0702zihoikkatsu.pdf種別：pdf サイズ：8116.5KB

め、様々なコスト上昇分を利用者へ負担を転嫁することができない。 令和６年度の介護報酬改定では、介護職員等の処遇改善分として、基本報酬が全体で1.59％引き上げられたが、他産業の人件費との差は縮まっておらず、採用時の人材紹

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268921/250707_youbou_mhlw.pdf種別：pdf サイズ：212.775KB