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２）再生可能エネルギー等の普及拡大···················································3 （３）都市公園事業の推進··································································4 イ「こどもまんなか社会」の実現 （1）保育士の処遇改善と人材確保の推進················································5 （2）保育料の完全無償化の早期実現·····················································7 （3）朝のこどもの居場所づくり（朝の小１の壁の解消）··································8 （４）放

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した費用（単位：百万円） 年度Ｒ２Ｒ３Ｒ４Ｒ５Ｒ６合計金額81.7 85.3 91.9 75.0 104.6 438.5 5 「こどもまんなか社会」の実現 １保育士の処遇改善と人材確保の推進要望先：こども家庭庁、文部科学省県担当課：こども支援課 ◆提案・要望 （１）保育士が安定的・継続的に働く

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。 （３）他業種との賃金格差を解消するため、介護現場で働く全ての職員の給与を大幅に引き上げることができるよう、処遇改善に要する費用を介護報酬とは別に措置すること。 また、高い専門性を有する職員がその評価にふさわしい賃

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、「現在の入札制度では、予定価格の制限によって、適正な価格で入札しても落札が難しく、受注者の経営悪化や労働者の処遇改善を阻害している。 市場価格の幅を考慮し、受注者が適正な利潤を確保できるよう、 上限拘束性となっている

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講じるよう」、知事宛ての要望書が提出された。 ・令和６年度に、全国主要都道府県民生主管部局長連絡協議会において、「処遇改善」、「受験要件の緩和」について、また、関東民生主管部局長会議で「処遇改善」、「受験要件の緩和」、「法定研修の見直し」につい

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ない。 ・令和７年度から公定価格上の加算措置として、「１歳児配置改善加算」が創設された。 この加算要件として、 （１）処遇改善等加算区分１、２、３のいずれも取得している （２）業務においてＩＣＴの活用を進めている（①登降園管理、②計画・記録、③保護者連

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実のため、家庭に関する学科の実習助手について配置基準を引き下げること。 （６）特別支援教育コーディネーターの処遇改善のため、法令上に位置づけるとともに、特別支援学校のセンター的機能の充実を図るため、特別支援学校１校に

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配置も進んでいない。 ・このような状況の中、働き方改革を進め、高齢者の介護やこどもの保育に携わる職員と同様な処遇改善・人材確保を図る必要がある。 また介護や看護などの専門的なスキルを持った職員を配置することが可能とな

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ては、当該事業を実施する会計年度において、委託費を(2)に掲げる経費又は(3)に掲げる積立資産への積立支出に加え、処遇改善等加算の基礎分（以下「改善基礎分」という。 ）として加算された額に相当する額の範囲内で、同一の設置者が設置

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経営する社会福祉施設における運営費の運用及び指導について」（平成16年3月12日雇児発第0312001号通知） 改善基礎分処遇改善等加算の基礎分経理等取扱通知 「『子ども・子育て支援法附則第６条の規定による私立保育所に対する委託費の

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