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童支援員等の確保に努める市町村を支援します。 （再掲） (エ)放課後児童支援員等について、国の制度・施策を活用した処遇改善及び就職フェアの開催、保育士養成校へのアプローチ等を進めるなど適切な人材の確保のための取組を進めま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261359/2025021905.pdf種別：pdf サイズ：777.056KB

誘客促進について ⑶国内外からの投資促進について ⑷県産品の国内外における競争力強化について ２介護職の処遇改善と負担軽減に向けて ⑴介護職の処遇改善策について ⑵介護職の負担軽減について ⑶介護職場における労働環境の改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261369/014-020.pdf種別：pdf サイズ：1293.857KB

の継続を求める意見書社会福祉施設職員等退職手当共済制度は、社会福祉法人が経営する社会福祉施設等の職員の処遇改善により、職員の身分の安定を図り、もって社会福祉事業の振興に寄与することを目的としており、保育所等の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261369/031-044.pdf種別：pdf サイズ：2437.827KB

誘客促進について ⑶国内外からの投資促進について ⑷県産品の国内外における競争力強化について ２介護職の処遇改善と負担軽減に向けて ⑴介護職の処遇改善策について ⑵介護職の負担軽減について ⑶介護職場における労働環境の改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261369/jihou294.pdf種別：pdf サイズ：5406.44KB

式（インボイス制度）の廃止等を求める意見書 12/20原案可決○○××○〇○〇○ 議第４８号議案教員の長時間勤務の解消や抜本的な処遇改善等を求める意見書 12/20原案可決○○○○×〇○〇○ （注）１各会派議員の議案に係る賛否については、採決を行う本会議に先立って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261582/hyoketsujokyo.pdf種別：pdf サイズ：236.378KB

た点が地域メディアに取り上げられ、学生さんから評価してもらうことができ、新卒採用につながった。 ４）結果的に処遇改善につながった：見守り機器や記録ソフト他介護ソフトの活用で、夜勤体制の負担が軽減し、間接業務の生産性が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262169/suisen_chousyo.xlsx種別：エクセル サイズ：52.868KB

也和歌山県共生社会推進部こども家庭局長種村昌也佐賀県健康福祉部男女参画・こども局長 ４要望内容保育士の処遇改善について ＜要望内容に関する問合せ先＞ 福祉部こども支援課保育・人材確保担当阿部電話048-830-3349 福祉部こども支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262222/news2024121701.pdf種別：pdf サイズ：118.084KB

千葉県知事熊谷俊人神奈川県知事黒岩祐治奈良県知事山下真和歌山県知事岸本周平佐賀県知事山口祥義保育士の処遇改善に関する要望書当六県においては、待機児童を解消するための取組や保育サービスの提供体制の整備を進

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262486/news2024122302.pdf種別：pdf サイズ：450.111KB

也和歌山県共生社会推進部こども家庭局長種村昌也佐賀県健康福祉部男女参画・こども局長 ４要望内容保育士の処遇改善について要望書は別添のとおり福祉部こども支援課保育・人材確保担当阿部・新井直通048-830-3349 内線3334 E-mail: a3330-02@

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262486/news2024122303.pdf種別：pdf サイズ：240.56KB

況です。 こうした企業では、高齢者に教育・指導やマネジメントを担ってもらう必要性が高まり、その期待を反映して処遇改善が進んでいる可能性があります。 人手不足が課題となるなかにおいても、高齢者雇用の拡大は単に就業者数や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263344/reiwa0711v2.pdf種別：pdf サイズ：5745.214KB