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目補正前の額補正額計補正額の財源内訳節特定財源一般財源区分説明金額 18△11,292,602 （高齢者福祉課） 介護職員処遇改善特別 20貸付金△300,000 軽費老人ホーム運営助 24積立金9,416 高齢者社会活動推進費地域医療介護総合確保 （ねんりんピ

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ーム運営助 18 200,494,142 高齢者社会活動推進費在宅高齢者支援事業費 12委託料370,775 （高齢者福祉課） 介護職員処遇改善特別 20貸付金300,000 11役務費9,114 項目本年度前年度比較本年度の財源内訳節特定財源一般財源区分金額説明 ―151― （単位千

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260021/r7-yosetu.pdf種別：pdf サイズ：14291.848KB

費使用料及び賃借料負担金、補助及び交付金計87,803,687 2,948,741 90,752,428 2,948,741 看護指導費 13 90 18 48,000 診療所等処遇改善等支 3 1,383,180 73,390 1,456,570 73,390 12委託料25,300 （医療人材課） 18 2,875,351 （医療整備課） 生産性向上・職場環境整備等事業費（病院

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確保や継続的な市民サービスの提供に支障をきたす懸念がございます。 こうしたことから、保育士の人材確保及び処遇改善をはじめとした適切な保育所等の運営のため、下記の事項について要望いたします。 記保育の公定価格の地域

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埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/3 カテゴリー:県政一般保育士の処遇改善と人材確保の推進等に係る内閣府特命担当大臣への要望の結果について大野元裕埼玉県知事が三原じゅん子内閣府特命担当大臣へ要望を行いました。 ＜要望概要＞ １要

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担当大臣三原じゅん子様 （こども政策少子化対策若者活躍男女共同参画共生・共助） 埼玉県知事大野元裕保育士の処遇改善と人材確保の推進等に係る要望埼玉県政の推進につきましては、日頃から格別の御支援と御協力を賜り、厚くお

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により運営されているため、利用者へ負担を転嫁することも難しい。 令和６年度の介護報酬改定では、介護職員等の処遇改善分として、基本報酬が全体で1.59％引き上げられたが、光熱費等の高騰への対応は十分とは言えない。 また、訪問介

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/260791/241113_youbou_mhlw.pdf種別：pdf サイズ：268.343KB

よう、引き続き国に要望していく。 また、社会保険労務士などの派遣や研修動画配信などで事業者の加算取得を促し処遇改善を図る。 介護職員の賃金は国が定める制度に基づいており、その改善は本来、国の責任でなされるべきだが、地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261250/no179_web.pdf種別：pdf サイズ：8400.578KB

よう、引き続き国に要望していく。 また、社会保険労務士などの派遣や研修動画配信などで事業者の加算取得を促し処遇改善を図る。 介護職員の賃金は国が定める制度に基づいており、その改善は本来、国の責任でなされるべきだが、地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261250/no179_web02-03.pdf種別：pdf サイズ：3233.742KB

童支援員等の確保に努める市町村を支援します。 （再掲）312 放課後児童支援員等について、国の制度・施策を活用した処遇改善及び就職フェアの開催、保育士養成校へのアプローチ等を進めるなど適切な人材の確保のための取組を進めま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261359/2024112603.pdf種別：pdf サイズ：23780.943KB