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減ってきているということも伺っているので、実態を含めて検討いただけるとありがたい。 介護保険では介護職に処遇改善加算が付くが、医療の方はまだ付いておらず、介護保険サービスも一緒にやっている医療機関としては、病棟の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256909/2kaityouseikaigigijigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：249.104KB

慣行の見直し物流効率化荷主・消費者の行動変容労働環境の改善業界の魅力発信・マッチング働き方改革生産性向上処遇改善人材確保 15 物流業・建設業で深刻化する人手不足物流業や建設業で人手不足が顕著に ✓県調査では物流業、建

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258583/r6-2_senryakukaigi.pdf種別：pdf サイズ：4949.539KB

は許されない ⑴介護報酬引下げの影響について ⑵一件たりとも廃業させない ⑶介護職員確保について ⑷県として処遇改善を ⑸介護職員確保策の広報について ４移動は、権利。 地域住民の足を守るために ⑴地域公共交通機関補助予算について ⑵県

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258613/012-018.pdf種別：pdf サイズ：2255.594KB

、国民が良質かつ安全な介護サービスを受ける体制を維持・発展させていくために、介護人材の確保と定着に不可欠な処遇改善に取り組んでおり、国に継続して処遇改善や支援を求めている。 介護職員の処遇における地域偏在の解消

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258613/018-027.pdf種別：pdf サイズ：2293.043KB

第99条の規定により意見書を提出する。 令和６年７月５日埼玉県議会議長介護職員や介護支援専門員等の更なる処遇改善を求める意見書超少子高齢社会が到来する中、介護サービスに対するニーズは一層高まっていくことが見込

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258613/028-046.pdf種別：pdf サイズ：2189.748KB

福祉保健医療委員会（新規分） 議請番号件名請願者審査結果 ２ 埼玉県独自の「介護職員・介護支援専門員等への処遇改善事業の実施」を求める請願書東京民医連労働組合健和会支部福祉分会執行委員長有賀隆人不採択 －65－ ６認知症の容態

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258613/047-048.pdf種別：pdf サイズ：3094.758KB

、看護補助者の配置や多くの職種のスタッフとの連携、職員に応じた働き方改革などのソフト面による負担軽減など、処遇改善計画も立て多方面から取り組んでいる。 ○また、産学連携による協同研究や、多目的ロボットの病院運用の実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258613/050-063.pdf種別：pdf サイズ：2310.611KB

は許されない ⑴介護報酬引下げの影響について ⑵一件たりとも廃業させない ⑶介護職員確保について ⑷県として処遇改善を ⑸介護職員確保策の広報について ４移動は、権利。 地域住民の足を守るために ⑴地域公共交通機関補助予算について ⑵県

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258613/jihou293.pdf種別：pdf サイズ：4609.884KB

革を推進し、時間外勤務を縮減するなど人件費の適正化に努める。 医療提供体制の強化を図るため、医師や看護師の処遇改善や薬剤師の増員などにより、人件費は令和4 年度よりも増加したが、目標で定めた人件費の適正化は着実に進

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259066/06_siryou3.pdf種別：pdf サイズ：1656.937KB

は、職場環境の整備や人材育成に取り組む優良事業所を認証し、働きやすい職場づくりの支援を進めている。 また、 処遇改善についても大事な要素というふうに考えており、こうした処遇改善につながる資格取得への支援のほか、多様な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259141/07025kanen.pdf種別：pdf サイズ：493.267KB