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の条例改正後においても基準に満たない状況であるが主な要因は何か。 また、配置基準を満たす定数とするために処遇改善なども検討すべきではないか」との質疑に対し、「令和５年度の福祉職の競争試験では、37人の募集定員に対して

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日埼玉県議会議長衆議院議長参議院議長内閣総理大臣厚生労働大臣こども政策担当大臣医療・介護・障害福祉分野の処遇改善等を求める意見書少子・高齢化が急速に進展する中、国民が将来の不安を感じることなく、住み慣れた地域で、

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靱化実施中期計画の早期策定を求める意見書7/5原案可決○○○○○〇○〇○ 議第１９号議案介護職員や介護支援専門員等の更なる処遇改善を求める意見書 7/5原案可決○○○○○〇○〇○ 議第２０号議案介護サービス事業者の安定的な運営確保の推進を求める意見書

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254405/hyoketsujokyo.pdf種別：pdf サイズ：161.031KB

えている。 若い子達が結婚して子供を育てやすい対策(税金面など)考えてあげて欲しいと思います。 ・元保育士だが処遇改善手当などが結局つかず、有給などもなかなかとれず、ライフワークバランスが悪かった。 コロナ禍で、保育士がエッ

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により運営されているため、利用者へ負担を転嫁することも難しい。 令和６年度の介護報酬改定では、介護職員等の処遇改善分として、基本報酬が全体で１．５９％引き上げられたが、光熱費等の高騰への対応は十分とは言えない。 また、訪問介

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担当大臣加藤鮎子様 （こども政策少子化対策若者活躍男女共同参画孤独・孤立対策） 埼玉県知事大野元裕保育士の処遇改善と人材確保の推進等に係る要望埼玉県における福祉保健行政の推進につきまして、日頃より格段の御指導及び

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埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/2 カテゴリー:県政一般保育士の処遇改善と人材確保の推進等に係る内閣府副大臣への要望の結果について大野元裕埼玉県知事が工藤彰三内閣府副大臣へ要望を行いました。 ＜要望概要＞ １要望日時令和６年６

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周知・兼務や副業、外部委託などの規制緩和・薬剤師の質の向上・産休育休代替者の確保・休暇取得や勤務時間短縮などの処遇改善 18 ２薬剤師本人への調査結果 （１）回答者の基本情報ア勤務先回答者の勤務先の構成割合は、病院が35.1％、薬局

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セミナー申込書【記入例】 「令和6年度障害者支援施設・サービス事業所キャリアパス構築支援事業」 「福祉・介護職員等処遇改善加算」取得促進支援セミナー【申込書】 １法人情報 法人名 事業所名 事業所番号 サービス種別 郵便番号 住所 TEL FAX E-mail ※

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願いします。 担当者 担当者名（ふりがな） 役職 ２事業所の加算の届出状況 令和5年迄 令和6年6月から 処遇改善加算 介護職員等処遇改善加算(新加算) 特定処遇改善加算 ベースアップ加算 ３処遇改善加算を届出していない、または上位加

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