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族等の同意を得られず、介護報酬が算定できない場合に費用補助を行います福祉部高齢者福祉課 86 169 介護職員処遇改善加算等の取得に係る助言・指導等を行い、介護事業所における加算の新規取得や、より上位区分の加算取得等を支

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職率は低下傾向にありますが、全国と比較するとやや高くなっています（図２−７−５）。 介護現場において介護従事者の処遇改善や働きやすい環境の整備を進め、人材の確保・定着を図ることが重要となってきます。 - 23 - ■表２従業員の過不足状

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族等の同意を得られず、介護報酬が算定できない場合に費用補助を行います福祉部高齢者福祉課 86 169 介護職員処遇改善加算等の取得に係る助言・指導等を行い、介護事業所における加算の新規取得や、より上位区分の加算取得等を支

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ので、危険なことなどもヘルパーさんたちの確保にはすごく足枷になっているところです。 数年前から介護職員の処遇改善加算などにつきまして、私どもの法人でも訪問介護の職員に上乗せできる部分というのは確かに増えてはき

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を運営してるんですが、私が建てた20数年前から地域加算、多くの方もご存じだと思うんですけども、介護報酬加算、今処遇改善等々を介護報酬で請求する一番最後の土台にある地域加算、地域区分というものが、川口市はずっと6級だ

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て、埼玉県国民健康保険団体連合会の唐橋委員、お願いできますでしょうか。 人材の確保については、国保連合会では、処遇改善の補助金、国で補正等 3 議長平委員議長塚越委員で措置されてますけど、これにつきまして、県から委託を受け

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３点に取り組んでいる。 ・福祉分野を選択肢に入れる求職者の増加・福祉施設職員の人材育成の充実・福祉施設職員の処遇改善・働きやすさの向上 122 特に、出産や育児を行う職員への支援制度を後押しすることで、出産育児離職の防止に繋

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向上の機会を職員の労働環境に依らず十分に得られるような仕組みの構築を図ること。 ３児童養護施設等職員の処遇改善や小規模化等の推進に伴う財政措置として、施設整備費等に対する補助及び職員の宿舎借上制度の創設や処

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ような仕組みの構築 ３施設運営等への支援の充実 ○施設整備費等に対する補助の拡充 ○宿舎借上制度の創設や処遇改善加算の見直し等の措置費における事務費の拡充 ○小規模グループケア加算の経過措置期間の延長 社会的養護を必

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教習補助（R6～） 21歳以上運転経歴 3年以上特例教習後 19歳以上運転経歴 1年以上 5 国や自治体において、処遇改善に向けた取組や、運転手確保への支援を実施しているが、更なる取組が必要である。 運転手不足に対する取組状況教習車特

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