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た点が地域メディアに取り上げられ、学生さんから評価してもらうことができ、新卒採用につながった。 ４）結果的に処遇改善につながった：見守り機器や記録ソフト他介護ソフトの活用で、夜勤体制の負担が軽減し、間接業務の生産性が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262169/suisen_chousyo.xlsx種別：エクセル サイズ：52.868KB

也和歌山県共生社会推進部こども家庭局長種村昌也佐賀県健康福祉部男女参画・こども局長 ４要望内容保育士の処遇改善について ＜要望内容に関する問合せ先＞ 福祉部こども支援課保育・人材確保担当阿部電話048-830-3349 福祉部こども支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262222/news2024121701.pdf種別：pdf サイズ：118.084KB

千葉県知事熊谷俊人神奈川県知事黒岩祐治奈良県知事山下真和歌山県知事岸本周平佐賀県知事山口祥義保育士の処遇改善に関する要望書当六県においては、待機児童を解消するための取組や保育サービスの提供体制の整備を進

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262486/news2024122302.pdf種別：pdf サイズ：450.111KB

也和歌山県共生社会推進部こども家庭局長種村昌也佐賀県健康福祉部男女参画・こども局長 ４要望内容保育士の処遇改善について要望書は別添のとおり福祉部こども支援課保育・人材確保担当阿部・新井直通048-830-3349 内線3334 E-mail: a3330-02@

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262486/news2024122303.pdf種別：pdf サイズ：240.56KB

況です。 こうした企業では、高齢者に教育・指導やマネジメントを担ってもらう必要性が高まり、その期待を反映して処遇改善が進んでいる可能性があります。 人手不足が課題となるなかにおいても、高齢者雇用の拡大は単に就業者数や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263344/reiwa0711v2.pdf種別：pdf サイズ：5745.214KB

高額給与調整、それから常勤の方はあまり不思議ではないのだけれども、基準額以上の給与が出る。 結局人材不足で処遇改善というか、処遇改善するところは補助金が減額になるのかな。 基準額以上の給与を、これは幼稚園だけではなく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26368/30-1gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：759.986KB

児数の多いところというのは、ある程度余裕があるので、個人的には必要ないのではないかと思います。 また、今年度処遇改善ということで教員数加算を別の予算で15,000円ほどいただいています。 最近、教員の採用を試みても、多いところ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26368/h28-01gijiroku-shingiroku.pdf種別：pdf サイズ：620.852KB

あったと仮定しまして、給料を減らしてくださいとい -24- うことになると受け取れます。 そうしますと、それで今、処遇改善と言われまして、給料を上げてくださいと言われている中で、 処遇改善の補助は出ているけれども、要は一番上の金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26368/h29-01gijiroku-shingiroku.pdf種別：pdf サイズ：640.012KB

回、60万円を上限として２分の１の補助が加算されるということで、これはすごくいい改正だと思います。 それから、処遇改善ですね。 たしか運営費の中に組み込まれていたと思いますが、どうですか。 〇事務局処遇改善は特別補助になりま

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各月の消費者物価指数は、対前年比３％を超える上昇率で推移しております。 また、教育の質を担保するため、教職員の処遇改善に取り組んでいる幼稚園では、 給与や社会保険料など人件費が増加しているところでございます。 さらに園務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26368/r5-1gizi.pdf種別：pdf サイズ：606.893KB