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なるサービスの体制の有無 7 （医療連携の内容） ○○○ サービス提供体制強化加算 (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) その他介護職員等特定処遇改善加算 (Ⅰ) (Ⅱ) 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) 1 名称医療法人あい友会あい熊谷クリニック住所埼玉県熊谷市筑波２丁目48−１熊谷大栄ビル2

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267239/y504r6j.pdf種別：pdf サイズ：898.508KB

なるサービスの体制の有無 7 （医療連携の内容） ○○○ サービス提供体制強化加算 (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) その他介護職員等特定処遇改善加算 (Ⅰ) (Ⅱ) 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) 1 名称一般社団法人芙蓉会けやきクリニック住所栃木県佐野市植下町1164-4 診療科目内科、精神科、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267239/y505r6j.pdf種別：pdf サイズ：907.48KB

１ （医療連携の内容） ○○○ サービス提供体制強化加算 (Ⅰ)２なし (Ⅱ)２なし (Ⅲ)２なしその他 ２なし介護職員等特定処遇改善加算 (Ⅰ)２なし (Ⅱ)２なし介護職員処遇改善加算 (Ⅰ)２なし (Ⅱ)２なし (Ⅲ) 1 名称医療法人社団尽徳会県西在宅クリニック熊谷住所埼玉県熊谷

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267239/y506r6j.pdf種別：pdf サイズ：885.2KB

助その他診療科目内科・循環器科・皮膚科・胃腸科・リハビリテーション科・歯科・歯科口腔外科協力科目 (Ⅱ)２なし介護職員処遇改善加算 (Ⅰ)１あり (Ⅱ)２なし (Ⅲ) ２なし介護職員等特定処遇改善加算 (Ⅰ)１ありサービス提供体制強化加算 (Ⅰ)２なし (Ⅱ)２なし (Ⅲ)２な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267239/y507r6j.pdf種別：pdf サイズ：1048.21KB

と入浴」していただく。 ③排泄の面では、「オムツをできるだけしない」ようにしていただく。 4 （Ⅱ）１あり２なし介護職員処遇改善加算(Ⅰ)１あり２なし介護職員処遇改善加算(Ⅱ)１あり２なし介護職員処遇改善加算(Ⅲ)１あり２なし介護職員処遇改善加

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267239/y509r6j.pdf種別：pdf サイズ：556.119KB

車の手配入退院の付き添い通院介助その他診療科目内科、整形外科、外科、皮膚科、泌尿器科協力科目 (Ⅱ)１あり介護職員処遇改善加算 (Ⅰ)１あり (Ⅱ)２なし (Ⅲ) ２なし介護職員等特定処遇改善加算 (Ⅰ)２なしサービス提供体制強化加算 (Ⅰ)２なし (Ⅱ)２なし (Ⅲ)１あ

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サービスの体制の有無 7 ：１ （医療連携の内容） ○○○ サービス提供体制強化加算 (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) その他介護職員等特定処遇改善加算 (Ⅰ) (Ⅱ) 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) 1 名称医療法人社団弘人会中田病院住所埼玉県加須市元町６−８ 診療科目整形外科／内科／消化器科／循

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267239/y514r6j.pdf種別：pdf サイズ：849.346KB

7 （医療連携の内容） ○○○ サービス提供体制強化加算 (Ⅰ)２なし (Ⅱ)２なし (Ⅲ)２なしその他 ２なし介護職員等特定処遇改善加算 (Ⅰ)１あり (Ⅱ)２なし介護職員処遇改善加算 (Ⅰ)１あり (Ⅱ)２なし (Ⅲ) 1 名称公益社団法人東松山医師会東松山医師会病院住所埼玉県東松

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の提供を行っていない場合は省略可能入居継続支援加算（Ⅰ） 生活機能向上連携加算（Ⅰ） 個別機能訓練加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) 人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無 １ありの場合 （介護・看護職員の配置率） 特定施設入居者生活介護

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科、心療内科、内科協力科目同上人員配置が手厚い介護サービスの実施の有無 １ありの場合その他介護職員等特定処遇改善加算 (Ⅰ) 介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) (Ⅳ) (Ⅴ) （介護・看護職員の配置率） サービス提供体制強化加算 (Ⅰ) (Ⅱ) (Ⅲ) 8 協力医療機関 1 協力内容外

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