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キーワード “処遇改善加算” に対する結果 “2133”件10ページ目
分の実施とするのか。 (答) 同一日の午前と午後それぞれ口腔ケアを行った場合は、1回分の実施となる。 【介護職員処遇改善加算】 ○区分支給限度基準額との関係問12介護報酬総単位数が区分支給限度基準額を超えた場合、介護職員処遇改善
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12526/498383.pdf種別:pdf サイズ:247.151KB
載しているとおり、施設・事業所において、OJTの一環としてキャリア段位制度を導入することにより、介護報酬における「処遇改善加算」のキャリアパス要件を満たすこととする予定です(本年10月施行予定)。 今般、内閣府において、「介護プロフ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12526/513249.pdf種別:pdf サイズ:671.854KB
たします。 厚生労働省老健局総務課企画法令係 (電話番号) 03(5253)1111(代) 内線3909 03(3591)0954(直通) (別添) (問)介護職員処遇改善加算が創設されたが、訪問介護において身体介護と生活援助を組み合わせて算定する場合の医療費控除は、どのように取り
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す。 【介護キャリア段位制度の専用ホームページ】 http://careprofessional.org あわせて、介護キャリア段位制度と介護報酬の介護職員処遇改善加算との関係について、別添のとおり、Q&Aを作成しましたので送付いたします。 御領知の上、必要な周知を図ってい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12526/547202.pdf種別:pdf サイズ:461.337KB
様であるので、第5の2⑦ を準用されたい。 また、「規模に関する状況」については、第5の2⑦を準用されたい。 ④「介護職員処遇改善加算」については、訪問介護と同様であるので、第5の2⑧を準用されたい。 (新設) 3訪問型サービス(独自) ①「サービス提供責
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算定が可能である。 ※平成21年4月改定関係Q&A(vol.1)(平成21年3月23日)の問84については削除する。 5 【介護職員処遇改善加算】 ○最低賃金の計算について問7最低賃金を満たしているのかを計算するにあたっては、介護職員処遇改善加算
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事業所加算」における「地域に関する状況」については、訪問介護と同様であるので、2⑥ を準用されたい。 ③(略) ④「介護職員処遇改善加算」については訪問介護と同様であるので、2⑦を準用されたい。 3訪問入浴介護 ①「特別地域加算」については、訪問介護
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町村(特別区を含む。 )を始め、関係者、関係団体等に対し周知をお願いいたします。 なお、今般創設した「介護職員等特定処遇改善加算」の具体的な運用等につきましては、近日中(4月上旬)に別途お知らせする予定であることを申し添えます。 ○厚
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改定分を含む) 平成21年度改定率+3.0%(人材確保・処遇改善の観点から加算を導入) 平成24年度改定率+1.2%(介護職員処遇改善加算等を新設) 平成27年度改定率△2.27%(介護職員処遇改善加算の新たな上乗せを創設) 現状と課題 第7章担い手づ
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望介護職員の確保・定着を促進する施策を継続できるよう平成31年度以降も財政的措置を引き続き図ること。 また、処遇改善加算の対象を介護現場で働く全ての職員に拡大するとともに、他業種との賃金格差を解消するために介護職
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