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平成22年末 63,500人平成28年末隔年実施の医療関係従事者届による県内に就業する看護職員（保健師、助産師、看護師、准看護師）の数。 今後の看護職員の需要の増加に対応すべく、看護職員の量的確保を推進していく必要があるため、この指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126011/siryouhen.pdf種別：pdf サイズ：2344.025KB

、医療圏を超えた受入体制の強化を図ります。 Ｃ 13 3 4 1Ａ 同部第４章全般専門性の高い看護師の育成について、准看護師のみならず、理学療法士や臨床工学技士からのステップアップも可能であることも周知すべきではと考えるが、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126188/plan-7th_koment-kekka.pdf種別：pdf サイズ：349.019KB

については、入居者の健康管理に必要な数を配置すること。 ただし、看護職員として看護師の確保が困難な場合には、准看護師を充てることができる。 ハ機能訓練指導員は、日常生活を営むのに必要な機能の減退を防止するための訓練を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126854/646.pdf種別：pdf サイズ：772.56KB

態像に対応した診療計画書に基づき、医師又は歯科医師若しくは医師又は歯科医師の指示の下に言語聴覚士、看護師、准看護師、歯科衛生士、理学療法士又は作業療法士が１回につき30分以上訓練指導を行った場合に限り算定する。 なお、「

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126854/651.pdf種別：pdf サイズ：459.02KB

あり、かつ、当該業務に従事した日数が9 0 0 日以上である者とする。 ア．医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126854/656.pdf種別：pdf サイズ：539.117KB

機関（次条第一項に規定する指定試験機関をいう。 ）の役員又は職員（第二十七条の五第一項に規定する指定試験機関准看護師試験委員を含む。 第二十七条の六において同じ。 ）を含む。 ）」を加え、同条を第二十六条とし、同条の次に次の十五条を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126854/659.pdf種別：pdf サイズ：288.868KB

合、医師又は歯科医師が当該業務を代替して行うことは可能か。 （答）通所介護、地域密着型通所介護の看護職員（看護師・准看護師）の配置基準については、平成27年度介護報酬改定において、営業日ごとに利用者の健康状態の確認を行い、 他の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126854/675.pdf種別：pdf サイズ：249.353KB

電話番号 Email 備考事業所種別 FAX番号 ○人員に関する基準の確認に必要な事項従業者の職種・員数看護師保健師准看護師理学・作業療法士・言語聴覚士常勤（人） 非常勤（人） ※常勤換算後の人数（人） 1記入欄が不足する場合は、適宜欄を設けて記載す

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リテーション従事者、 「医師の配置」…医師、「精神科医師定期的療養指導」…精神科医師、「夜間勤務条件基準」…夜勤を行う看護師（准看護師）と介護職員の配置状況等 13「時間延長サービス体制」については、実際に利用者に対して延長サービスを行うこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/126854/693.pdf種別：pdf サイズ：1850.915KB

等の業務に従事し、実務者研修を修了した者であって、申請者が技能実習指導員としての適格性を認めたもの・看護師、准看護師の資格を有する者 ２技能実習を行わせる事業所について（告示第２条第３号イ） 告示第２条第３号イ及び第

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