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は都度面談設定貴施設（事業所）の特徴的な取り組み等について具体的にご記入ください。 重度支援加算体制の整備（准看護師2名、強度行動障害実践研修1名） 夜勤体制により、夜間の支援が可能通院時にはスタッフ同行可能法人内の日

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すことを心配する一方で社会的交流や支援の制限がある） オランダの5つのナーシングホームの正看護師および准看護師22名を対象に面接 van Diepen C.et al. J Adv Nurs. 2023 2.根拠に基づく感染対策 プレゼンティーイズムについて •病気や体

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法（昭和62年法律第30号）附則第10条第１項の認定特定行為業務従事者をいう。 以下同じ。 ）である保育士等や看護師、准看護師、保健師又は助産師（以下「看護師等」という。 ）を配置し、医療的ケアに従事させることや、保育士等が医療的ケアを行う

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なる専門的知識等を有する放課後児童支援員等を複数配置するとともに、医療的ケア児を受け入れる場合に看護師、准看護師、保健師、助産師又は医療的ケア児受入のための専門的知識を有する者（以下「看護職員等」という。 ）の配置等や送

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者については、基本研修を免除しても差し支えないこととする。 ①保育士 ②社会福祉士 ③幼稚園教諭免許、看護師又は准看護師の資格を有し、こどもと関わる業務に1年以上の業務 経験を有する者イ専門研修 （ア）アの基本研修を修了した者（以

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令第51号）附則第２条に基づき保育士とみなされる次に掲げる者（以下、看護師等という。 ） （１）保健師 （２）看護師 （３）准看護師 （事業の内容） 第４ １一歳児担当保育士雇用費保育所等において、児童福祉法施行条例（平成２４年埼玉県条例第６８号。 以下、 「

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（人） 【現状】 常勤非常勤常勤非常勤実人数常勤換算実人数常勤換算医師9 10 3 2 17 3.5 看護師36 10 5 19 4 2.8 准看護師12 6 3 2 2 1.1 看護補助者20 10 5 5 0 0 薬剤師3 1 0.5 2 0 0 放射線技師3 1 0.5 4 0 0 臨床検査技師3 1 0.

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」 （平成25年６月18日付け基発0618第４号厚生労働省労働基準局長通知）が参考になることを申し添える。 また、看護師、准看護師及び看護助手が、暴言暴力を受けたことに関連して精神障害となる事案があることが報告されており、医療現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257587/siryou2-1r7tatiirikensajissihousin.pdf種別：pdf サイズ：403.684KB

」 （平成25年６月18日付け基発0618第４号厚生労働省労働基準局長通知）が参考になることを申し添える。 また、看護師、准看護師及び看護助手が、暴言暴力を受けたことに関連して精神障害となる事案があることが報告されており、医療現

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処方せん数 (14)従業者数職種別常勤非常勤常勤換算後常勤合計 1.医師 2.歯科医師 3.薬剤師 4.看護師 5.准看護師 6.看護補助者 7-①管理栄養士 ②栄養士 8.診療放射線技師 9.理学療法士 10.作業療法士 11.助産師有・無 12.診療エックス線技師有・

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