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加算される。 なお、当該者が利用しない日においては、常勤換算方法で１以上の看護職員（保健師又は看護師若しくは准看護師をいう。 ）の配置をもって、常勤看護職員等配置加算Ⅰを算定することは可能である。 （※）「厚生労働大臣が定める者」（平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/300523qa3.pdf種別：pdf サイズ：290.587KB

できない。 の４の夜間看護体制加算については、施設入所支援を提供する時間帯を通じ、看護職員（保健師、看護師又は准看護師をいう。 ）を１以上配置する体制を確保している場合に、昼間生活介護を受けている利用者について加算の算定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/528993.pdf種別：pdf サイズ：962.924KB

月20日以上勤務する非常勤職員、複数の職員で左記時間数を満たす場合）でもよい。 【看護師配置加算、資格】 間17－2 准看護師を配置した場合も加算の対象となるか。 （答y準看護師は対象とならない。 （看護師のみが対象） 【心理担当職員加算、加算

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529036.pdf種別：pdf サイズ：877.163KB

酬告示第９の４の夜間看護体制加算については、施設入所支援を提供する時間帯を通じ、看護職員（保健師、看護師又は准看護師をいう。 ）を１以上配置する体制を確保している場合に、昼間生活介護を受けている利用者について加算の算

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611344.pdf種別：pdf サイズ：1661.816KB

るものであること。 （２）看護職員（基準第50条第１項第２号） 指定療養介護事業所において置くべき看護職員（看護師、准看護師又は看護補助者をいう。 ）の員数については、指定療養介護の単位ごとに、 常勤換算方法で、利用者の数を２で除した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/kaishakutsuuchi3.pdf種別：pdf サイズ：4315.027KB

ことに留意すること。 ア常勤看護職員等配置加算(Ⅰ) 常勤換算方法で１以上の看護職員（保健師又は看護師若しくは准看護師をいう。 以下この⑤において同じ。 ）を配置している場合イ常勤看護職員等配置加算(Ⅱ) 常勤換算方法で２以上の看護職

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このほか、事業所に配置される看護職員についても加算の対象とする。 事業所を訪問する看護職員の範囲は、看護師、准看護師及び保健師とする。 （今回の改定に伴い、以下のＱ＆Ａについて削除） ・平成21年度障害福祉サービス報酬改定に係る

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30331qa.pdf種別：pdf サイズ：303.642KB

るものであること。 （２）看護職員（基準第50条第１項第２号） 指定療養介護事業所において置くべき看護職員（看護師、准看護師又は看護補助者をいう。 ）の員数については、指定療養介護の単位ごとに、 常勤換算方法で、利用者の数を２で除した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6kaishakutsuuchi.pdf種別：pdf サイズ：1154.587KB

工呼吸器の管理等の医療的ケアについては、日雇派遣看護師が行うことは想定されないことに留意すること。 また、准看護師が行う業務は日雇派遣の対象とならない。 このほか、同政令の施行通知に示された各種手順（派遣元事業主に対

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６の３の２の常勤看護職員等配置加算については、 常勤換算方法で１以上の看護職員（保健師又は看護師若しくは准看護師をいう。 ）を配置している場合に、指定生活介護等の単位ごとの利用定員に応じ、算定できるものであること。 なお、

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