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激策について伺います。 一方で、雇用環境も著しく悪化しています。5月29日に埼玉労働局が発表した県内の有効求人倍率は1.15倍と、約3年ぶりの低水準に悪化。新規求人数は全業種で大きく減少、前年同月比31.5%減と激減いたしまし

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し、発生した二次電子、反射電子や特性X線を検出し表面観察や分析をする装置。 主な仕様 電子銃：Wフィラメント、倍率：5～300,000倍、最大試料サイズ：200mm径×80mm高、低真空度設定：6～650Pa、EDX：オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社 X-Max N 20 AZtec

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昨年度実施 比較増減 小学校等 教員 志願者数 1、502人 1、632人 -130人 採用見込数 700人 850人 -150人 倍率 　2.1倍 　1.9倍 中学校等 教員 志願者数 1、781人 1、900人 -119人 採用見込数 450人 480人 -30人 倍率 　4.0倍 　4.0倍 高等学校等 教員 志願者数 1、409人 1、468人 -

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：県投資財出荷指数 0.29 C2：県所定外労働時間指数（調査産業計） 0.14 C9：県耐久消費財出荷指数 0.11 C4：県有効求人倍率（除学卒・就業地別） 0.05 寄与度がマイナスの系列 寄与度 C6：県建築着工床面積(非居住用） -0.43 C5：県雇用保険初回受給者数（

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うか。 知事​ 　埼玉労働局の「求人・求職バランスシート」というのがありますけれども、令和5年3月の県内の有効求人倍率は全産業で1.00倍でありました。大体均衡と言うんでしょうか。ところが、「接客・給仕」の職業に関しては2.12倍となって

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ます。 実は、この学校は、希望する全ての子供たちが入学できないという厳しい現実問題があります。この春の入学選考倍率は1.93倍、毎年1.5倍を優に超える高倍率であります。この2校3分校の今年の春の倍率は1.70倍、公立高校全日

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話番号：048-830-6425 Email：a6402-10@pref.saitama.lg.jp 　採用予定者数444人（昨年度411人）に対し、受験申込者総数は2,263人（昨年度2,613人）で申込倍率は、5.1倍（昨年度6.4倍）となっています。受験申込者総数は、昨年度と比較して350人減少しました（▲13.4％）。 　なお、一般行政（

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して、質問が行われました。 以下、論議のありました主なものについて申し上げます。 まず、産業労働部関係では、「有効求人倍率の算出に当たっては、東京都で一括求人した場合には東京都に求人が計上される。有効求人倍率における本県の

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民会議 代表　鈴木　正人 9月定例会では、我が会派から並木正年議員が一般質問を行い、埼玉県の県民所得と有効求人倍率についての経済指標の表し方などについて質問をいたしました。 県民所得は雇用者報酬・企業所得・財産所得が合算

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表わしているものと思います。 こうした経済指標がある中で、一人当たりの県民所得が全国19位で低いとか、有効求人倍率が全国ワースト2位で雇用環境が悪いなど、あたかも埼玉経済が低迷しているかのような指摘がなされてきま

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