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結果となっている。 【出典】厚生労働省「職業安定業務統計」、総務省「労働力調査」 （※１）全職業及び介護関係職種の有効求人倍率はパートタイムを含む常用の原数値。 月別の失業率は季節調整値。 （※２）常用とは、雇用契約において、雇用期間の定めがな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230982/tokutei_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：2297.522KB

表裏、四方側面及び細部の写真をカルテに示した。 石綿繊維の大きさはデジタル顕微鏡の焦点距離固定モード （高倍率撮影）を行い縮尺から石綿繊維束の大きさを求めた。 また、各検体の特徴観察し、カルテを作成した （図１）。 ２．３目視判定テ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231000/71_15_r03_077_077_71_jisyukenkyuu_0001.pdf種別：pdf サイズ：9480.627KB

、在宅勤務等柔軟な働き方の利用実績（男女別） 配置状況の男女差再雇用・中途採用の実績（男女別） 採用における競争倍率の男女差継続勤務年数の男女差 1つ上位の職階への登用割合の男女差定着育成・登用基礎４項目と選択項目の構

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/plan_tool_manual.pdf種別：pdf サイズ：892.924KB

生活との両立に資する雇用環境の整備・採用した労働者に占める女性労働者の割合(区) ・男女別の採用における競争倍率(区) ・労働者に占める女性労働者の割合(区)(派) ・係長級にある者に占める女性労働者の割合・管理職に占める女性労働者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/w-p-chirashi.pdf種別：pdf サイズ：319.566KB

対する職業生活に関する機会の提供 ・採用した労働者に占める女性労働者の割合(区) ・男女別の採用における競争倍率(区) ・労働者に占める女性労働者の割合(区)(派) ・男女別の配置の状況(区) ・男女別の将来の育成を目的とした教育訓練の受講

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/yoshiki1.doc種別：ワード サイズ：126KB

対する職業生活に関する機会の提供 ・採用した労働者に占める女性労働者の割合(区) ・男女別の採用における競争倍率(区) ・労働者に占める女性労働者の割合(区)(派) ・男女別の配置の状況(区) ・男女別の将来の育成を目的とした教育訓練の受講

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231011/yoshiki2.doc種別：ワード サイズ：87KB

）本県の在留外国人数（各年１２月末時点） 出典：在留外国人統計（出入国在留管理庁） (3)雇用情勢の変化本県の有効求人倍率は、平成２０年（２００８年）に発生したリーマンショック8 後から平成３０年度（２０１８年度）にかけて上昇を続け、雇用情勢は着実に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231311/03_seisyounenplan2023-2027_2_tate.pdf種別：pdf サイズ：2484.513KB

の在留外国人数（各年１２月末時点） 出典：在留外国人統計（出入国在留管理庁） 9 (3)雇用情勢の変化本県の有効求人倍率は、平成２０年（２００８年）に発生したリーマンショック8後から平成３０年度（２０１８年度）にかけて上昇を続け、雇用情勢は着実に改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231311/03_seisyounenplan2023-2027_2_yoko.pdf種別：pdf サイズ：2404.194KB

）本県の在留外国人数（各年１２月末時点） 出典：在留外国人統計（出入国在留管理庁） (3)雇用情勢の変化本県の有効求人倍率は、平成２０年（２００８年）に発生したリーマンショック8 後から平成３０年度（２０１８年度）にかけて上昇を続け、雇用情勢は着実に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231311/08_seisyounenplan2023-2027_zentai_tate.pdf種別：pdf サイズ：2603.793KB

の在留外国人数（各年１２月末時点） 出典：在留外国人統計（出入国在留管理庁） 9 (3)雇用情勢の変化本県の有効求人倍率は、平成２０年（２００８年）に発生したリーマンショック8後から平成３０年度（２０１８年度）にかけて上昇を続け、雇用情勢は着実に改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231311/08_seisyounenplan2023-2027_zentai_yoko0331.pdf種別：pdf サイズ：2472.337KB