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キーワード “倍率” に対する結果 “2350”件143ページ目
:県生産指数(製造工業) C6:県建築着工床面積(非居住用) C3:県投資財出荷指数 C8:県生産財出荷指数 C4:県有効求人倍率(除学卒) C5:県雇用保険初回受給者数(逆サイクル) 0.98 0.60 0.20 0.14 0.04 0.00 寄与度がマイナスの系列寄与度 C9:県耐久消
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224509/news2022103102.pdf種別:pdf サイズ:162.085KB
間有効求職者数 受理地別 就業地別 就職件数 雇用保険 受給者 実人員 新規 求人数 月間有効 求人倍率 有効 季節調整値 件 倍 18076 81100 35614 102556 - 40640 117288 4800 18713 17309 78940 35992 104839 40665 118776 4491 18826 17005 79811 34733 102329 38805 114251 20522 17100 86970 28045 81639 30680 89538 3274 26310 17156 92751 30263 87434 32901 95092 3412 23579 15833 91529 27505 81234 1.72 0.95 30830 88262
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224510/gekkan202210.xlsx種別:エクセル サイズ:325.889KB
と見込まれることから、教育の活性化のため、適正な学校規模を維持する必要がある。 (進路希望状況調査や入学志願倍率、地域の生徒減少率、募集学級数等を参考にする。 ) ②地域・県民の期待や社会のニーズに対応した特色ある学校を設置す
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224729/dai2kizissihousaku.pdf種別:pdf サイズ:1587.915KB
り」は可能である。 単純に廃校するための言い訳にしか見えない。 今回の統合にあたっては、募集学級数や入学志願倍率などから、適正な学校規模の維持が困難な高校を対象とするとともに、同じ地域に根差した高校を統合先とすること
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224729/goiken_kanngae.pdf種別:pdf サイズ:413.521KB
者数を求めた。 ⑤6月から9月の全搬送者数は、④の値に、前述の、2008年8月25日までの救急搬送の日報と翌日の確定値の倍率2.54を乗じて算出した。 0 10 20 30 40 50 60 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 0 2 4 6 8 10 死亡重症中等症軽症(人)死亡者数(人)
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22474/14717.pdf種別:pdf サイズ:7461.917KB
童数申請率横浜市における保育需要申請率 45.7% 1 2保育人材不足の状況 1都3県の保育士の有効求人倍率は、全職種と比べて高く、 保育人材の不足は依然として深刻 (出典:厚生労働省「職業安定業務統計」) 保育人材の確保・定着を一層
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224985/3_news2022103103yokohama.pdf種別:pdf サイズ:796.096KB
と見込まれることから、教育の活性化のため、適正な学校規模を維持する必要がある。 (進路希望状況調査や入学志願倍率、地域の生徒減少率、募集学級数等を参考にする。 ) ②地域・県民の期待や社会のニーズに対応した特色ある学校を設置す
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225197/041027_g76.pdf種別:pdf サイズ:3799.838KB
等を国に積極的に要望していく。 12 ○競争的資金への地域特性を生かす支援の導入国の競争的資金は採択の競争倍率が高く、不採択となった場合は企業等による研究開発が資金難で断念されることもある。 成長分野の研究開発を行い、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22523/610014.pdf種別:pdf サイズ:677.01KB
等を国に積極的に要望していく。 12 ○競争的資金への地域特性を生かす支援の導入国の競争的資金は採択の競争倍率が高く、不採択となった場合は企業等による研究開発が資金難で断念されることもある。 成長分野の研究開発を行い、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22524/610018.pdf種別:pdf サイズ:1422.338KB
許資格職職員採用試験 1本年度の特徴初級試験等の最終合格者は89人で昨年度と比較して4人増加し、最終合格倍率は6.6倍となりました。 また、一般事務の最終合格者は19人で昨年度と比較して1人減少し、最終合格倍率は12.2倍
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225787/news2022112501.pdf種別:pdf サイズ:174.166KB