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れを公表しなければならない。 ５主務大臣は、都道府県又は市町村に対し、都道府県基本計画又は市町村基本計画の作成のために必要な助言その他の援助を行うよう努めなければならない。 第二章配偶者暴力相談支援センター等 （配偶

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【重点3】 ①「子育てのための休暇取得プログラム」の導入 ②男性職員の仕事と育児の両立支援制度のパンフレットの作成 ③「子の出生時における男性職員の休暇及び育児休業取得例」の作成 ④「取るぞ育休！目指せイクメン！」キャンペーンの実施・男

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条第一項各号に掲げる基準に適合しなくなったとき。 三次条の規定に違反したとき。 四第十五条第一項の記録を作成せず、若しくは虚偽の記録を作成し、又は記録を保存しなかったとき。 五第十五条第三項の規定による報告をせず、又は

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ることが確実であること。 ロフロン類の引取り又は引渡しを行うごとに、遅滞なく、次に掲げる事項について記録を作成し、当該記録をその作成の日から５年間保存することが確実であること。 （１）フロン類を引き取った年月日及び引き

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る書類の添付は要しない。 ３助成金の交付の申請をしようとするエコクラブの代表者は、第１項に定める様式等を作成し、埼玉県環境部環境政策課に提出するものとする。 ４申請書の提出期限は、会計年度ごとに定める。 （交付決定通知書

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ものについては、同期間中に支払い、かつ同期間内に納入されたものが対象となります。 なお、交付手続きに係る書類作成及び事業完了後における実績報告書の書類作成に係るコピー代や郵送費などは、事業活動を実施するために直接

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のホームページに掲載する場合があります。 ⑵提出された申請書等の書類は、原則として返却しません。 ⑶提出書類の作成及び提出に要する費用は、各エコクラブが負担してください。 ⑷助成金の適正な交付を行うため必要がある場合は、申請

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じて改善されるよう努める。 重点１ 15 男性県職員の育児休業取得率 ①「子育てのための休暇取得プログラム」の作成・面談実施の徹底 ②男性職員の仕事と育児の両立支援制度のパンフレットの作成 ③「子の出生時における男性職員の休暇及び

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デ－トＤＶ防止指導の取組強化県内の中学・高校等において、教職員が生徒にデートＤＶ防止指導を行う際のマニュアルを作成しました。 また、教職員を対象とした研修を実施しました。 目標項目目標値実績（平成24年度末） 教職員向け教育資料

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講師派遣(県立高校1校) ○デ－トＤＶ防止普及講座の実施（市町村共催7回）○教職員向け「デートＤＶ防止啓発ハンドブック」の作成（教育局との共同編集） ○大学生向けデ－トＤＶ防止啓発パンフレットの作成配布(40,000部)○中学・高校生向けデ－トＤＶ防止啓発

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