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東京ガスケット工業株式会社

性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。埼玉県作成「アライコバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進従業員向けに性の多様性に関す

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性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。埼玉県作成「アライコバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進従業員向けに性の多様性に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/370.html種別：html サイズ：55.261KB

性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。埼玉県作成「アライコバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進従業員向けに性の多様性に関す

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性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。埼玉県作成「アライコバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進従業員向けに性の多様性に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/374.html種別：html サイズ：55.026KB

性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。埼玉県作成「アライコバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進従業員向けに性の多様性に関す

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を公表し、県や市町村の経済施策に役立て、消費者行政の基礎資料とすることを目的としています。内容総務省で作成した結果を公表総合指数の動き（さいたま市・全国・東京都区部）物価全体の動きを表した指数 10大費目指数の動き（さい

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/a148/種別：html サイズ：24.564KB

：118KB）常用雇用指数（平成12年平均＝100）（エクセル：117KB）注意事項「(参考)平成12年～17年(平成12年平均=100)」は、平成17年末時点で作成された指数を掲載しており、その後の指数の修正はしていません。平成17年1月分より表章産業分類を改めたことに

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/a031/jikeiretu2015.html種別：html サイズ：27.178KB

は季節調整済指数を用いています。推計方法経済産業省生産動態統計調査の結果と県独自調査の結果をもとに作成しています。指数の計算は、基準年次の固定ウエイトで加重平均するラスパイレス算式によります。年別・四半期別指数

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/a099/種別：html サイズ：21.171KB

この指数は毎月遡及改訂されます。御利用の際は、過去の数値も含め、最新の公表分を御参照ください。この指数を作成する際の季節調整では、対象系列の全期間の季節調整値を毎月再計算しています（同時調整方式）。そのため、当該個別系

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/keiki-doukou-shisuu2-h27.html種別：html サイズ：26.667KB

15日時点）（PDF：355KB）のQA21を御確認ください。 3 回答した審査項目の設問Noと根拠資料との対応関係を表示した一覧表も作成してください（様式自由）。結果通知令和8年3月頃を予定お問い合わせ企画財政部計画調整課総括・SDGs推進担当郵便

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