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っている。 （①～④から具体的な取組を選択） ①管理職等を対象とした意識啓発研修等を行っている。 ②育休ハンドブックを作成・配布している。 ③男性育休推進宣言企業である。 ④その他等 ＜根拠資料＞ 取組の内容が確認できるもの（研修資料、研修の年間計画

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/03_r8kijun-besshi.pdf種別：pdf サイズ：507.455KB

算表 令和8年度版 企業等名称： ◎小数点第二位を四捨五入して、記入してください。 ◎本様式のほかに企業独自で作成しているデータなど内容が確認できる書類の提示でも可 "◎(3) (4) (7)の対象者は常用労働者のうち、①１日の所定労働時間が一

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/04_r8keisan-hyo.xlsx種別：エクセル サイズ：157.915KB

る重大な事実 が過去３か年以内にない （２） 育児・介護休業法を遵守した就業規則を整備している 就業規則の作成・届出義務がないため未整備（従業員が１０人未満） （３） 次世代法に基づき、一般事業主行動計画を策定・公表し、都道府県労働局に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/r8nintei-shinseisyo.xlsx種別：エクセル サイズ：73.968KB

過去に認定を取ったことがあり、 更新期限切れ再申請の場合は 「過去申請参照」からお入りください申請書の新規作成画面参照する過去の申請書を選択する画面過去申請参照には、「完了済みの申請」 （自分が過去に申請し、承認された申請

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/shinkimanual.pdf種別：pdf サイズ：672.408KB

たの申請16 ３代理人登録17 ４ユーザー登録情報の確認・変更21 ５申請手続 １申請手続の選択22 ２申請書作成方法（新規申請）23 ３申請書作成方法（過去申請参照）27 ４変更届等の作成30 ５申請書の一時保存33 ６申請書の破棄35 ７申請書

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/shinsei_manual_v103.pdf種別：pdf サイズ：4944.534KB

のほか必要な事項については、甲、乙両者の協議に基づいて決定する。 この協定の締結を証するため、本協定書2通を作成し、甲及び乙が記名押印の上、各自その1通を保有する。 令和○年○○月○○日甲住所○○○○○○○○ 氏名○○○○○○○○ 乙住所○○○○○○○○ 氏名○○○○○○○○ 参考資料1：共同利用型保

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109247/kigyounaihoikuzyokyoudouriyoumanyuaru.pdf種別：pdf サイズ：2108.75KB

のほか必要な事項については、甲、乙両者の協議に基づいて決定する。 この協定の締結を証するため、本協定書2通を作成し、甲及び乙が記名押印の上、各自その1通を保有する。 令和○年○○月○○日甲住所○○○○○○○○ 氏名○○○○○○○○ 乙住所○○○○○○○○ 氏名○○○○○○○○ 参考資料：共同利用型保育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109247/kyouteisyo.doc種別：ワード サイズ：31KB

るということを理解してもらいました。 そして、７月から９月までの３か月間の昨年同時期の残業時間のリストを作成し、今年の残業時間を入力し、残業時間の意識付けを行いました。 また、残業代が減ることを心配しなくて済むように

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109256/yoshidazidousya.pdf種別：pdf サイズ：373.871KB

るということを理解してもらいました。 そして、７月から９月までの３か月間の昨年同時期の残業時間のリストを作成し、今年の残業時間を入力し、残業時間の意識付けを行いました。 また、残業代が減ることを心配しなくて済むように

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109257/yoshidazidousya.pdf種別：pdf サイズ：373.871KB

るということを理解してもらいました。 そして、７月から９月までの３か月間の昨年同時期の残業時間のリストを作成し、今年の残業時間を入力し、残業時間の意識付けを行いました。 また、残業代が減ることを心配しなくて済むように

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109258/yoshidazidousya.pdf種別：pdf サイズ：373.871KB