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創テクノ ひとりひとりの個性を大事にし、それを生かせる職場環境を作れるように、みんなでがんばっています。 企業からの声 株式会社電創テクノ 企業の課題 取組内容 取組のポイント 柔軟な仕事環境の構築 適度な労働時間でプライ

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クスサイト 医療法人社団德昌会 仕事と育児の両立支援、多様な働き方をみんなが応援、ここはそんな場所です！ 企業からの声 医療法人社団德昌会 企業の課題 取組内容 取組の効果 社員の声 末永く働いてもらうために 育児休業制度や育

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- 埼玉版ウーマノミクスサイト 日高市商工会 日高市内唯一の商工団体で、働ける職場環境づくりを目指します。 企業からの声 日高市商工会 取組内容 多様な働き方実践企業認定制度の取得 本文へスキップします。 埼玉版働き方改革ポ

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スサイト 日産プリンス埼玉販売株式会社 従業員がイキイキと働ける会社に!!!働いて良かったと思える会社に!!! 企業からの声 日産プリンス埼玉販売株式会社 取組内容 社員の声 Thank you cardの導入 仕事と出産・育児の両立支援制度の充実 男性

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玉版ウーマノミクスサイト 株式会社マルシン 従業員が継続して働ける職場環境づくりに向けた取組実践中！ 企業からの声 株式会社マルシン 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 特別休暇の拡充 残業時間の削減

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ーマノミクスサイト ALSOK介護株式会社 『年齢・性別を超えてすべての働く人に夢がある』職場環境づくりを実践中 企業の声 ALSOK介護株式会社 取組内容 育児・介護休業の取得強化と周知 社員の家庭状況に応じた柔軟な勤務体系の導入 再就職

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会 一般質問 質疑質問・答弁全文 - 埼玉県議会 平成27年6月定例会 一般質問 質疑質問・答弁全文 一般質問　質疑質問者一覧 6月26日（金曜日） 6月29日（月曜日） 6月30日（火曜日） 7月1日（水曜日） 7月2日（木曜日） 荒川岩雄（自民） 木村勇夫（民主・無所属）

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平成27年9月定例会 質疑質問・答弁全文 - 埼玉県議会 平成27年9月定例会 質疑質問・答弁全文 質疑質問者一覧 9月30日（水曜日） 10月1日（木曜日） 10月2日（金曜日） 10月5日（月曜日） 10月6日（火曜日） 中屋敷慎一（自民） 畠山　稔（民主・無所属） 並木正年（

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平成27年12月定例会 質疑質問・答弁全文 - 埼玉県議会 平成27年12月定例会 質疑質問・答弁全文 質疑質問者一覧 12月8日（火曜日） 12月9日（水曜日） 12月10日（木曜日） 12月11日（金曜日） 12月14日（月曜日） 土屋恵一（自民） 水村篤弘（民主・無所属） 美田宗亮（

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問 質疑質問・答弁全文 - 埼玉県議会 平成28年2月定例会 代表質問・一般質問 質疑質問・答弁全文 代表質問　質疑質問者一覧 一般質問　質疑質問者一覧 2月25日（木曜日） 2月26日（金曜日） 2月29日（月曜日） 3月1日（火曜日） 3月2日（水曜日） 小谷野五

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