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朝霞市役所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 朝霞市役所 仕事と子育ての両立を支援する職場づくり 企業の声 朝霞市役所 取組内容 ノー残業デーの徹底など時間外勤務の縮減 年次休暇及び子育てに関する特別休暇等の取得促進 年次休

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/011.html種別：html サイズ：17.444KB

- 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社アルファプラス 社員が仕事と家庭を両立できるようサポートします！ 企業の声 株式会社アルファプラス 取組内容 法定義務を上回る短時間勤務制度を拡充 男子社員の子育て支援等を積極的

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/012.html種別：html サイズ：17.257KB

スサイト 医療生協さいたま協同組合　熊谷生協病院 子育てしながらキャリアアップできる職場作りを実践中 企業の声 医療生協さいたま協同組合　熊谷生協病院 取組内容 院内病児保育の整備 法廷義務を上回る育児短時間勤務制度の

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/015.html種別：html サイズ：18.149KB

サイト 医療生協さいたま生活協同組合　ケアセンターきょうどう 長く働き続けられる・働きやすい職場づくり 企業の声 医療生協さいたま生活協同組合　ケアセンターきょうどう 取組内容 子育て中の職員を応援:子どもの看護や学校行

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/016.html種別：html サイズ：18.033KB

協さいたま生活協同組合　埼玉西協同病院 職員一人ひとりをたいせつに、働きやすい職場作りを推進しています。 企業の声 医療生協さいたま生活協同組合　埼玉西協同病院 取組内容 育休明けの職員が安心して働けるよう、保育施設を充

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法人恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 済生会川口乳児院 大切な仲間と明るく楽しい職場づくりをしています 企業の声 社会福祉法人恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 済生会川口乳児院 取組内容 超過勤務をする場合は、事前申告制

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春日部市役所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 春日部市役所 男女が共に輝きいきいきと働ける職場を目指して 企業の声 春日部市役所 取組内容 職員に寄り添った企画を推進するため、庁内ワーキンググループを結成 職員の意欲向上、男

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/021.html種別：html サイズ：17.707KB

株式会社上里建設 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社上里建設 働きやすい職場づくりへの取組 企業の声 株式会社上里建設 取組内容 育児休暇取得を積極的に推進 短時間勤務制度の拡充 在宅勤務制度の取組（許可制） 本文へスキッ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/022.html種別：html サイズ：16.961KB

川越市役所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 川越市役所 働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます！ 企業の声 川越市役所 取組内容 女性職員が働きやすい職場環境の実現に向け、職種や部署を超えた意見交換の場を提供 出産を控え

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/024.html種別：html サイズ：17.547KB

久喜市役所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 久喜市役所 子育て制度を利用しやすい職場環境づくり実践中！ 企業の声 久喜市役所 取組内容 職員のための子育て応援ハンドブックを作成 男性の育児休業取得を積極的に推進 本文へスキッ

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