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いる」との答弁がありました。 次に、「グローバル人材育成センター埼玉が実施している無料職業紹介事業において、県内企業とグローバル人材とのマッチングを実施した結果、実際に就職に結び付いた人数はどれくらいか」との質問に対

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」との質問に対し、「次世代産業や先端産業の振興は本県経済の新たな成長を導くために必要であると考えるが、従来の企業の成長も同様に重要である。経営革新計画の策定を促すことによって支援してまいりたい」との答弁がありま

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、第104号議案「平成26年度埼玉県の一般会計及び特別会計決算の認定について」及び第105号議案「平成26年度埼玉県公営企業会計決算の認定について」の2件であります。 審査に当たりましては、執行部に対し、決算書などに基づき詳細な

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長報告 常任委員会 企画財政委員会 総務県民生活委員会 環境農林委員会 福祉保健医療委員会 産業労働企業委員会 県土都市整備委員会 文教委員会 警察危機管理防災委員会 特別委員会 自然再生・循環社会対策特別委員会 地方創生・行財

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。前回との比較を項目別で見ると、生産活動と公共事業は前回を上回りましたが、個人消費、設備投資、雇用情勢、住宅建設、企業収益、企業の景況感等は横ばいとなっており、総論として「持ち直しているものの、先行きについては、雇用・所得環

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れます。県でも、田園都市産業ゾーン基本方針を定め、圏央道沿線に豊かな田園環境と調和する産業基盤づくりを行い、企業誘致に取り組んできましたが、更に物流拠点や工場、倉庫などの立地も進むものと思われます。 このように、圏央道

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最大限に享受していくための取組を進めていく必要があります。フルインターチェンジ化による利便性を生かして企業誘致を進めるとともに、観光拠点施設などを設置することで、地域経済の活性化を図っていくことが考えられま

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年は約180人に増加したということにあると考えられます。 また、受験者数につきましては、最近の景気回復に伴う民間企業の採用意欲の高まりもございまして、減少傾向にあります。 人事委員会といたしましては、今後も、少子化の影響に

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活動支援、就職後の相談支援までワンストップで提供しております。 就労相談では、発達障害者本人だけでなく家族や企業、学校からの相談にも広く対応し、これまでに1,088人の相談を受けました。 本人からの相談は、20代と30代の方が7

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就労できなかった卒業生を雇用し、働きながら就労に必要な力を身に付けさせるとともに、障害者雇用のノウハウを企業にも提供することを目的として、平成26年度から取組を始めたものでございます。 次に、これまでの成果について

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