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に違和感を覚えました。 いわゆる障がい者雇用ビジネスとは、障がい者の法定雇用率達成を自社で行うことが難しい企業に対し、就労場所や業務の提供等を行うものであります。主に本業とは関係のない農園などで働く場合が多く、働

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0706/2/d/0402.html種別：html サイズ：22.113KB

拒否されるというケースが多数あります。実際に私の地元の大規模商業施設でも入店拒否が続いております。つまり、企業において本社として理解はしていても、現場まで浸透していないというケースが見られます。 入店拒否への個別

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一つ付け加えるのであれば、この多摩都市モノレール株式会社というのは、約80パーセントの株を東京都が保有する企業でございまして、現実的には県内への延伸に向けては、出資も含めた現実的なものを検討した上で答申を検討し

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援まで一貫したサポートを行う取組 アスサポ（アスリート就職サポートセンター） 就職を希望するアスリートと企業をマッチングする「アスサポ」の取組 休日の部活動地域移行に係る「埼玉県新たな地域クラブ活動実証事業」について 休

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業支援課 担当名：経営革新支援担当 担当者名：扇田、安藤、田原 内線電話番号：3903 直通電話番号：048-830-3903 Email：a3770-04@pref.saitama.lg.jp 企業を取り巻くリスクは自然災害や感染症のまん延、サイバー攻撃など多岐にわたっています。これらの多様化するリス

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公共下水道組合 入間郡毛呂山町大字川角1510 Tel:049-294-9333 下水道 毛呂山町、越生町、鳩山町(3町) 118907 越谷・松伏水道企業団 越谷市越ヶ谷3-5-22 Tel:048-966-3931 上水道、下水道（使用料徴収のみ） 越谷市、松伏町(2市町) 118362 桶川北本水道企業団 北本市中丸6-83

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者数及び死亡者数は高止まりの状況です。 こうした状況を踏まえ、県、市町村、消防、保健・医療・福祉等関係団体、自治会、民間企業等が協力し一体となって対策に取り組むことで、熱中症による救急搬送者数の減少と死亡者の発生の防止を目

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者数が減少しています。また、経営者の高齢化や後継者難などの課題も抱えています。 このような中、国において、小規模企業振興基本法と商工会及び商工会議所による小規模事業者の支援に関する法律の一部改正が平成26年6月20日

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強いハウスづくりなど復興を支援してまいりました。 さらに、平成24年度から全国に先駆け構造改革特区により中小企業診断士を普及指導員として位置付け、農業者が取り組む商品開発や販路開拓も支援しています。 しかし、現在は農

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業、活力ある農村づくりのための法人化、ブランド化、あるいは6次産業化などの政策に取り組んでいます。また一方で、企業の参入、2009年の戦後初の農地法改正により、農家のための農業の時代から稼ぐ、もうかる農業へとかじが切られ、新

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