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義務となっています。この努力義務に対応する事業主の拡大を図るため、70歳以上まで働ける制度を導入していない企業・団体（以下「企業等」とします。）に70歳雇用制度導入アドバイザー（社会保険労務士。以下「アドバイザー」とします。）を派遣

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の目的 農業参入先としての本県の認知度向上を図るためのイベントの開催や情報発信を行うことにより、多くの企業や大規模農業法人による県内への農業参入を促し、新たな担い手を確保する。 2 委託業務の概要 （1）委託業務名 　令和

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(1)「長瀞町における薬剤を用いたナラ枯れ対策事例」 秩父農林振興センター 林業部 林業支援担当 谷口担当部長 (2)「町・企業を連携した森づくり活動～毛呂山町・東洋電装株式会社の事例」 川越農林振興センター 林業部 林業支援担当 技師 田

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のもの） 前会計年度末における積立金・積立資産明細書（保育所を経営する事業に係るもの） 学校法人会計基準及び企業会計の基準による会計処理を行っている者は、前会計年度末における積立金・積立資産明細書（別紙1） を添付すること。

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、その見通しはどうか。 基本構想では、生産年齢人口減少等の社会的課題の解決につながるロボット開発を行う中小企業への支援策や、実証フィールドのコンセプトなどについて定めていきたい。また、基本計画では、構想を踏まえ、ロボ

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魅力アップ 学校における働き方改革 高齢者講習施設庁舎の建設 総括質疑から 医師確保対策の推進 中小企業への支援 看護職員確保対策 新型コロナウイルス感染症対策 認知症施策の推進 LGBTQへの支援 ウクライナからの避難民への支

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に、導入費の助成やアドバイザーの派遣などの支援も行っています。 さらに、出勤者の7割削減を目指すと宣言をした企業を、いのちを大切にする「テレワーク実践企業」として1月27日から登録、紹介しています。 また、雇用を守る仕組みと

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庁にある支援制度を情報収集、整理して、市町村にわかりやすく提供し、活用を働き掛けてまいります。 この他にも民間企業とのマッチングや、専門性の高い人材の派遣を進めてまいります。 その一方で埼玉版スーパー・シティプロジェク

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力を入れ、危機や災害に強い埼玉の構築を進めることといたしました。 また、コロナ後の社会も見据え、行政分野や中小企業などにおけるDXの取組についても推進してまいります。 こうした取組は、議員お話しの御提言、御要望においても

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提案を受ける体制を確保し、最新の知見を得て業務を進めております。 また、庁内職員のレベルアップについても、民間企業のICT技術部門への職員派遣を継続して行っており、こうした職員の知見を生かすことにより、庁内のICTレベルの

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