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が大事だと考えています。保育所の整備については、親と保育中の子供の距離が近く、就労と保育の連携がとりやすい企業内保育所を増やしていくことが有効とも考えます。女性の就労促進につながる働き方改革の推進と、コバトン保

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す。 その上で、課題を踏まえて将来性の高い事業をピックアップし、深堀しながら発展させていきます。 さらに、AIの先進企業と連携しながら県内産業への普及につなげ、スマート社会へのシフトを図ってまいります。 次に、AI利用の方向性

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ポーツ大会である「彩の国ふれあいピック」を毎年開催しております。 ここでは、参加選手とボランティアをはじめ、協賛企業など多くの皆さんとの交流を行っています。 また、強豪である日本生命の卓球部と県パラリンピック強化指定選

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の増加率となっています。経済の面でも、平成15年から平成26年の名目県内総生産の増加額は愛知県に次ぐ全国2位、企業本社の転入超過数は平成18年からの10年間で全国1位の実績を上げています。 全国の中でもひときわ元気な埼

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委員会 常任委員会 企画財政委員会 総務県民生活委員会 環境農林委員会 福祉保健医療委員会 産業労働企業委員会 県土都市整備委員会 文教委員会 警察危機管理防災委員会 特別委員会 自然再生・循環社会対策特別委員会 地方創生・行財

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への取り組みなどについて知事にただしました。一般質問では4人の議員が登壇し、保育士などの人材不足や小規模企業の振興についてなど多岐にわたり質問を行いました。 予算特別委員会では、部局別質疑で踏み込んだ審査をした

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に取り残されてしまうのは、火を見るより明らかであります。しっかり将来を見据えて、国や他の地方公共団体、団体や企業と事業を進める専任の部署を作り、責任感を持って機能するよう体制づくりをする必要があります。AIの研究に

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ちになって親身になって考える態度を育む学習に取り組んでおります。 今後も、人と人とが関わる体験活動や地域や企業の方々などとの様々な交流等の機会を増やし、相手を思いやる想像力を養う活動を実践してまいります。 そのこ

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話をしていましたが、埼玉は北関東3県の兄貴分という都市伝説は本当だったなと思いました。実は、本県の立川公営企業管理者は若かりし頃、その渡辺徹さんの家庭教師をされていたそうです。やっぱり御縁が深いんだなと思いまし

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業率はどうなっているのかをお尋ねします。 ところで、本県は平成28年度から働くシニア応援プロジェクトとして、1、企業への働き掛け、2、県内八か所のセカンドキャリアセンターでの就業支援、3、シルバー人材センターへの支援の3

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