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を伺います。 また、更なる人材確保という観点から本県では既にセカンドキャリア特別選考枠を設けていますが、民間企業出身や他職種経験者の積極採用、あるいは免許を有しているものの民間等で働いており教員として働いていな

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ギー価格の高騰で、県民の家計や事業者に深刻な負担が続いています。昨年度の代表質問でも、物価高騰に苦しむ中小企業支援などについて質問しましたが、いまだに物価高騰は続き長期化しています。 物価高騰への対応は、物価上昇を

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ロジェクトの手法です。 例えば、こどもの居場所プロジェクトでは、約3か月間で、こども応援ネットワーク埼玉の会員企業数の拡大を目標に取り組んだ結果、関係部局との連携により期間内で目標を達成するとともに、JAグループさい

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大学院の菅野拓准教授は、自治体は日々福祉に関わっているものの、現場でケアを担っているのは社会福祉法人やNPO、企業といった民間団体だ。災害時にはこうした民間による取組がなければ、地域の被災者の福祉は立ち行かなくなる。

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係者が連携して流域治水の取組を進めていく必要があると感じます。 昨年の代表質問でも取り上げましたが、住民や企業などが自らの水害リスクを認識し、自分ごととして捉え、当事者意識を持って主体的に行動する流域治水の自分

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、認知症の人が自分らしく暮らし続けるには、社会全体で認知症施策に取り組む必要があります。例えば、様々な業種や企業の協力を得ながら、認知症本人と若年性認知症の方への早期対応や就労活動への支援が求められます。例を挙

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　蒲生徳明　議員（公明） 超短時間雇用とは、週15分や1時間からでも、特に障害や難病等で長い時間働けない方が通常の企業等で役割を担って働けるようにする地域の仕組みです。 私は、令和2年9月定例会一般質問で、「本県が超短時間雇

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0702/4/c/0800.html種別：html サイズ：25.724KB

部関係の1件であります。 以下、この議案に関して行われた主な論議について申し上げます。 まず、環境部関係では、「中小企業等カーボンニュートラル促進事業費に関して、令和5年12月定例会の補正予算では、3日間の受付期間を設けて、

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と」。 次に、農林業・農山村の循環型社会への貢献について、「次世代の農林水産業、畜産業、食品産業の発展に向け、研究開発や企業誘致などの取組を積極的に検討すること」。 次に、資源循環社会づくりについて、「サーキュラーエコノミーの推進に

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げられた。施策への反映については、働く側には、知識や心構えの重要性等を伝える動画を作成して普及を図っている。企業側には、改正育児介護休業法の周知や、セミナー開催を通じ、管理職の意識改革を促進していく」との答弁がありま

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