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税理士法人小林合同会計 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 税理士法人小林合同会計 人づくり、街づくり、企業支援を体現して人生を愉しもう 社員の「働きがい」「働きやすさ」を追求 企業からの声 税理士法人小林合同会計 取組内容 社員の声 始

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イト 有限会社ウィズ 20代から70代までやりがいを持ってライフステージに合った働き方が出来る会社です。 企業からの声 有限会社ウィズ 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 育児や介護・通院など家庭の状況に合わせた働

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/334.html種別：html サイズ：20.19KB

法人清風会 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 社会福祉法人清風会 育児短時間勤務により充実した子育てが可能！ 企業の声 社会福祉法人清風会 取組内容 子育て支援として、1日2時間までの短縮勤務が可能 変則的な時間勤務を免除し、日

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埼玉支部 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 全国健康保険協会 埼玉支部 職員が働きやすい環境づくり、意識づくり 企業の声 全国健康保険協会 埼玉支部 取組内容 産前産後休暇及び育児休業中の代替職員確保 職員の配偶者の出産に伴う

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営相談所 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 株式会社第一経営相談所 法定義務以上の充実した育児介護休業制度 企業の声 株式会社第一経営相談所 取組内容 介護休業・介護短時間勤務は最長1年取得可能 育児制度(育児休業・育児短時間勤

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サイト 医療法人東光会 介護老人保健施設　グリーンビレッジ蕨 悩みや意見を何でも言い合える雰囲気づくり 企業の声 医療法人東光会 介護老人保健施設　グリーンビレッジ蕨 取組内容 職員専用の意見箱の設置 相談窓口の設置 所属の

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院 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 医療法人社団東光会 戸田中央総合病院 職員一人ひとりを大切にしています 企業の声 医療法人社団東光会 戸田中央総合病院 取組内容 結婚・出産後も働き続けられるよう、部署異動や勤務時間を調整 院

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社 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 日本環境マネジメント株式会社 社員皆が、快適な職場環境を目指して活動中！ 企業の声 日本環境マネジメント株式会社 取組内容 短時間正社員や在宅勤務制度を導入し、多様な働き方を拡充 育児休暇（男

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- 埼玉版ウーマノミクスサイト 社会福祉法人ハッピーネット 働きやすい職場環境づくりを実践中の法人です 企業の声 社会福祉法人ハッピーネット 取組内容 女性管理職が活躍している 男性社員の子育て支援等を積極的に行って

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井建設株式会社 - 埼玉版ウーマノミクスサイト 田部井建設株式会社 働きやすい環境を整え、働き方改革を推進 企業の声 田部井建設株式会社 企業の課題 取組内容 取組の効果 取組のポイント 社員の声 建設業界のイメージを改善 男性社

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