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年度に、埼玉県県土づくり優秀委託業務表彰（優秀賞・奨励賞）、埼玉県農林部優秀委託業務表彰（優秀賞・奨励賞）又は埼玉県企業局優秀委託業務表彰（優秀賞・奨励賞）を受けたことがある。 1.0点上記に該当しない。 0点提出資料 １様式ア（ウ） 注１）

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田宜則 ０２２大改第６５２号用水橋水管橋更新設計業務委託さいたま市中央区下落合６丁目地内大久保浄水場 【優秀賞】企業局番号受賞者委託業務名履行場所発注課所 【優秀賞】農林部番号受賞者委託業務名履行場所発注課所令和５年度埼玉

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/r1-r5_itaku_hyousyou.pdf種別：pdf サイズ：1841.781KB

、新たに取り組むべき課題が生じた際に機動的に行動計画を見直すことにより、タイムリーな改革に取り組む。 なお、企業局、病院局、下水道局、教育委員会及び警察本部等については、独立した権限で業務を執行する機関であることから、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174718/saitamaken_gyouzaiseikaikakutaikou.pdf種別：pdf サイズ：1333.8KB

令和元年度（平成30年度決算）経営レポート編集発行：埼玉県企業局水道企画課企画・経営担当 〒330-0063さいたま市浦和区高砂3-14-21 電話：048-830-7064 e-mail：a7050-06@pref.saitama.lg.jp ※この経営レポートは、下記ホームページにおいても公開しています。 埼玉県企

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〔発行のねらい〕 この経営レポートは、埼玉県企業局が営む水道用水供給事業を御利用いただいている市町及び企業団の皆様、工業用水道事業を御利用いただいている事業所の皆様等に、経営状況をお知らせするものです。 ＜表紙＞浄水場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174801/mokuji.pdf種別：pdf サイズ：4890.481KB

8953 11028 3727 3692 54156 29772 9184 11304 3896 3663 52139 28629 8871 10780 3859 3448 54318 1752 29978 9250 11099 3990 3407 資料：県企業局水道企画課 注）浄水場の給水系統による分類とした。 上水道給水区域 大久保浄水場系さいたま市川越市川口市所沢市飯能市狭山市蕨市戸田市入間市朝霞市志木市和

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の要望あり障害者雇用促進法の改正（R5.4.1施行） 雇用率区分雇用率法定雇用率知事部局2.95% 議会事務局2.92% 企業局3.05% 下水道局3.46% 2.60% 障害のある職員の職場定着率 R2.4～R4.4 採用1年後の定着率 100.0% 民間企業等における職場定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175651/gaiyou2.pdf種別：pdf サイズ：412.974KB

.6.1) Ｒ４年度 (R4.6.1) 目標値 (R4.6.1) 知事部局2.74％2.88％2.90％2.95％2.92％ 議会事務局3.01％3.01％2.96％2.92％3.01％ 企業局2.61％2.57％3.01％3.05％2.92％ 病院局2.77％2.82％－－2.92％ 下水道局2.46％2.61％2.62％3.46％2.92％ - 5 - （２）定着に関する目標 ○採用１年後定着率（各年

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おいては、障害者雇用促進法第40条に基づく障害者任免状況の報告義務がある全ての任命権者（知事部局、議会事務局、企業局、病院局、下水道局）で不適切な計上はありませんでしたが、引き続き障害者の雇用拡大や活躍推進に努める必要

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部門における障害者雇用の推進がより一層求められるようになりました。 そこで、各任命権者（知事部局、議会事務局、企業局、下水道局）において連携をしながら、 障害のある職員それぞれの障害特性を踏まえつつ、全ての職員がお互いに協

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