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等向け研修の開催（3回）108人認定職業訓練実施事業者への指導、助成・認定訓練運営費補助金認定訓練を実施する中小企業事業主、団体に対し、訓練の運営に要する費用の2／3以内において補助する。 令和2年度件数：17事業所、団体交付確

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213343/r3-part2.pdf種別：pdf サイズ：2854.063KB

等向け研修の開催（3回）108人認定職業訓練実施事業者への指導、助成・認定訓練運営費補助金認定訓練を実施する中小企業事業主、団体に対し、訓練の運営に要する費用の2／3以内において補助する。 令和2年度件数：17事業所、団体交付確

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213343/r3nenjihoukoku.pdf種別：pdf サイズ：8048.442KB

シュアリティの視点は欠かせません。 そのことへの取組を明記してほしい。 1 針路の分類上、針路11においては、企業・事業者、労働者が、 デジタルトランスフォーメーション（DX）などの新たな社会に向けた変革に対応し、成長していくために

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214333/04-comment.pdf種別：pdf サイズ：608.682KB

り賞品が当たる「埼玉県コバトン健康マイレージ制度」、従業員等の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践する企業・事業所を認定する「埼玉県健康経営認定制度」を実施している。 81 行用語説明か公益社団法人埼玉犯罪被害者援助

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/shiryo-2.pdf種別：pdf サイズ：3330.854KB

削減の方策を共に考える相互作用的過程である。 リスクに関係する人々とは、管理者としての行政、排出者としての企業・事業所、専門的知識を提供可能な研究者、ならびに該当地域で生活する市民が挙げられる。 提供されるべき情報とし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21576/536150.pdf種別：pdf サイズ：617.976KB

削減の方策を共に考える相互作用的過程である。 リスクに関係する人々とは、管理者としての行政、排出者としての企業・事業所、専門的知識を提供可能な研究者、ならびに該当地域で生活する市民が挙げられる。 提供されるべき情報とし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21576/545688.pdf種別：pdf サイズ：4998.537KB

を踏まえた提出書類の簡素化などの措置を図るべきと考える。 ◆参考 ○令和４年４月26日全国知事会緊急提言・「中小企業事業再構築促進事業について、要件が厳しく取り組みにくいとの声が事業者及び支援機関から出ていることから、小

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215844/jyuten1.pdf種別：pdf サイズ：1096.102KB

子育て・介護・病気治療と仕事の両立支援アドバイザー専門の相談員が企業・事業所に出向き、子育て・介護・病気治療と仕事の両立に悩む従業員を抱える事業者からの相談に応じています。 を派遣します彩の国埼玉県無料どのような両立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217646/r7adviser.pdf種別：pdf サイズ：331.809KB

充実に努めます。 特に、今後大幅に増加することが予想される高齢運転者に対する教育等の充実を図ります。 また、企業・事業所等が交通安全に果たすべき役割と責任を重視し、企業・事業所等の自主的な安全運転管理対策及び自動車運送

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218149/11zihonbun.pdf種別：pdf サイズ：1873.442KB

一覧!A1 &R&14別紙 環境・エネルギ－マネジメントシステムの効率的運用支援、里山保全活動等自然への愛着の啓発 企業、事業者の方々には事業形態、規模、特異性等に基づく環境経営への具体的な取組み内容と、多面的な改善効果（体質度、収益

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220043/11subeter80615.xlsx種別：エクセル サイズ：3891.848KB