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つ継続的な医療提供体制を推進します。 ・医師、歯科医師、薬剤師、看護職員、歯科衛生士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、介護職員など医療と介護の多職種が連携したチームで、患者・家族をサポートする体制を推進します。 ・ＩＣＴを活用して医療・

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サービスを受けられるよう、医療機関の機能分化と連携を進め、効率的な医療提供体制の構築に取り組んでいます。 ○介護職員数 93,494人⇒98,862人⇒117,500人 （R元年度）（R4年度）（R8年度） ５か年計画の目標【令和６年度の主な取組】 【令和６年度の主な取

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人ホーム等のユニット化改修等支援事業、介護施設等における新型コロナウイルス感染拡大防止対策支援事業及び介護職員の宿舎施設整備事業の実施に必要な経費について、市町村及び民間事業者に対し、予算の範囲内において補

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償化を ３訪問介護事業所の廃業は許されない ⑴介護報酬引下げの影響について ⑵一件たりとも廃業させない ⑶介護職員確保について ⑷県として処遇改善を ⑸介護職員確保策の広報について ４移動は、権利。 地域住民の足を守るために ⑴地域公

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258613/012-018.pdf種別：pdf サイズ：2255.594KB

警察危機管理防災 １１１１ 合計１１１１ 福祉保健医療委員会（新規分） 議請番号件名請願者審査結果 ２ 埼玉県独自の「介護職員・介護支援専門員等への処遇改善事業の実施」を求める請願書東京民医連労働組合健和会支部福祉分会執行委員長有賀隆

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258613/047-048.pdf種別：pdf サイズ：3094.758KB

償化を ３訪問介護事業所の廃業は許されない ⑴介護報酬引下げの影響について ⑵一件たりとも廃業させない ⑶介護職員確保について ⑷県として処遇改善を ⑸介護職員確保策の広報について ４移動は、権利。 地域住民の足を守るために ⑴地域公

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258613/jihou293.pdf種別：pdf サイズ：4609.884KB

重度が上がってしまって、それをケアしたくても、やっぱり看護師さんが夜いないとなかなかケアが続けられない。 介護職員は喀痰吸引ができるんですけども、それも鼻腔内、口腔内とどまると。 それ以上のことはできないので、やっぱり

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れから更にそれを伸ばしていきたいと取り組んでいるところであるので、達成できると考えている。 金野委員 １介護職員数について、人数を増やすことと同時に離職者数を減らすことが大切だと考えるが、どのような取組をしてこの

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していきたいと考えている。 ５県では本年６月から主に介護未経験者の方に参入していただきたいという趣旨で、介護職員の求人情報を掲載するポータルサイト、「ＳＡＩＴＡＭＡＫＡＩＧＯＮＥＸ Ｔ」の運用を開始して、今年度は１，７９６件の求人情報を掲載していると

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ービス提供体制確保事業補助金４，５４８，０００円 ３高齢者施設等光熱費等高騰対策支援事業補助金６，３８６，１００円 ４外国人介護職員が長く働ける、魅力ある埼玉介護の促進補助金 ４０６，０００円 ５介護職員資格取得支援事業（実務者研修受講料）補助金８６，

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