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県分の配分台数は未定ではあるが「現場執行力の強化」により車両の整備が国費措置される見込みである。 （警）装備課介護職員の確保・定着に向けた取組の強化 44 B ＜財政的措置＞ ・介護職員の確保・定着を促進する施策を継続するために必要

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方消費者行政の充実強化のための財源確保·································５９ （9）警察官の増員···································································６０ （10）警察車両の増強·································································６１ 2誰もが輝く社会 （1）介護職員の確保・定着に向けた取組の強化·········································６２ （2）性的マイノリティに対する支援··················································６６ （3）重度心身障害者に対する公費負担医療制

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たことがあると答えた従事者は半数を超えるという厳しい結果であった。 ・このような状況の中で、複数人の看護師・介護職員等が同時に訪問看護・介護を行った場合の加算制度は既に診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬に組み

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認めた外国人が生活に困窮した場合には、生活保護の準用ではなく、国において対応すること。 （５）救護施設における介護職員など直接処遇職員の配置基準を見直すとともに、配置基準に見合った施設事務費の引上げを行うこと。 ◆本県の

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充を図ること。 （３）低所得者の負担能力の判定基準については、介護保険制度の中で共通の算定方法とすること。 （４）介護職員の賃上げにより、介護保険料や自己負担額について過度の負担が低所得者にかかることのないよう配慮するこ

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つ継続的な医療提供体制を推進します。 ・医師、歯科医師、薬剤師、看護職員、歯科衛生士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、介護職員など医療と介護の多職種が連携したチームで、患者・家族をサポートする体制を推進します。 ・ＩＣＴを活用して医療・

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サービスを受けられるよう、医療機関の機能分化と連携を進め、効率的な医療提供体制の構築に取り組んでいます。 ○介護職員数 93,494人⇒98,862人⇒117,500人 （R元年度）（R4年度）（R8年度） ５か年計画の目標【令和６年度の主な取組】 【令和６年度の主な取

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償化を ３訪問介護事業所の廃業は許されない ⑴介護報酬引下げの影響について ⑵一件たりとも廃業させない ⑶介護職員確保について ⑷県として処遇改善を ⑸介護職員確保策の広報について ４移動は、権利。 地域住民の足を守るために ⑴地域公

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警察危機管理防災 １１１１ 合計１１１１ 福祉保健医療委員会（新規分） 議請番号件名請願者審査結果 ２ 埼玉県独自の「介護職員・介護支援専門員等への処遇改善事業の実施」を求める請願書東京民医連労働組合健和会支部福祉分会執行委員長有賀隆

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258613/047-048.pdf種別：pdf サイズ：3094.758KB

償化を ３訪問介護事業所の廃業は許されない ⑴介護報酬引下げの影響について ⑵一件たりとも廃業させない ⑶介護職員確保について ⑷県として処遇改善を ⑸介護職員確保策の広報について ４移動は、権利。 地域住民の足を守るために ⑴地域公

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