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い現状を踏まえると、運営費及び整備費補助等において引き続き十分な財政措置が必要な状況である。 少子政策課介護職員の確保・定着に向けた取組の強化 31 B ・財政措置について、介護職員の確保・定着を促進する施策を継続するため

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3）GIGAスクール構想の推進························································40 （4）保育士の処遇改善と人材確保の推進·············································41 （5）放課後児童健全育成事業の充実··················································43 （6）介護職員の確保・定着に向けた取組の強化·······································44 （7）障害福祉人材の確保・定着に向けた取組の強化··································47 （8）児童養護施設等の職員配

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利用児童数（人）65,514 68,078 71,004 70,162 72,447 待機児童数（人）1,691 1,657 2,049 1,665 1,230 ※令和２年度は７月１日現在 44 ６介護職員の確保・定着に向けた取組の強化【一部新規】 要望先：厚生労働省県担当課：高齢者福祉課 ◆提案・要望 （１）介護職員の確保・定着

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認めた外国人が生活に困窮した場合には、生活保護の準用ではなく、国において対応すること。 （５）救護施設における介護職員など直接処遇職員の配置基準を見直すとともに、配置基準に見合った施設事務費の引上げを行うこと。 ◆本県の

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得者の負担能力の判定基準については、介護保険制度の中で共通の算定方法とすること。 （４）政府の経済対策による介護職員の賃上げにより、介護保険料や自己負担額について過度の負担が低所得者にかかることのないよう配慮する

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の補正予算減額なのかとなるため、しっかりと対応してほしい。 （意見） ２専用相談窓口について、日常的に看護師や介護職員は、ハラスメントを受けている実情があると思う。 委託事業者による対応という手法もあるが、行政にはしっかり

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じている原因などを分析し、具体的な指導方針を立てて、施設と共有して取り組むこととした。 空床の要因としては、「介護職員の不足」が最も多く、指導対象施設のうち半数の１１施設が要因として挙げている。 これらの施設に対しては、例え

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と聞いている。 こうした取組を通して、ヤングケアラー支援を引き続き行っていく。 千葉委員 １資料２ページ「（３）介護職員数の推移」、「（４）常勤職員者の勤続年数と給与額」 について、令和７年の必要見込数が１１５，０００人となっている。 現在９８，０００ 人な

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指導を強化していきます。 C 50 20 「介護保険サービスを担う人材の育成と待遇改善」にしていただきたい。 1 介護職員の賃金は、国が定めた介護報酬を原資として事業者から職員に支払われていることから、処遇改善について国に対して

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取り込みに躍起だ。 消費増税後、回復がもたついている日本の消費を下支えする可能性がある。 ９／２８（日本経済新聞）介護職員、賃上げへ政府は2015年度から介護職員の賃金を引き上げる。 介護サービス事業者が受け取る介護報酬に職員の賃

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