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なげ、安定した経営状況であることを周知・共有している。 職員のストレスチェックの分析結果を活かして、今年度の人事異動案を作成し、職員の異動・配置に配慮した対応がなされており、職員の賛同も得ている。 （１）施設長の責任が明確に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/300521kodomonomachi-kekka.pdf種別：pdf サイズ：445.164KB

副知事委員長のお許しをいただいたので、発言させていただく。 このたび、国の人事に伴い、急ではあるが、幹部職員に人事異動があったため、紹介させていただく。 企画財政部長の砂川裕紀である。 企画財政部長このたび、企画財政部長を拝

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/01-2906-giun-kokuji.pdf種別：pdf サイズ：257.942KB

覧願う。 公安委員会委員長から、本定例会に説明者として委任した警察本部総務部長については、 ３月２３日付けの人事異動に伴い、変更する旨の報告があった。 この件については、本日の本会議で報告するので、御了承願う。 ＜ 了 承 ＞ 委員長 ７ 議

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/02-3002-giun-kaikai.pdf種別：pdf サイズ：151.357KB

必要ではないか。 医療や福祉、交通政策など複雑な法律を理解することだけでも難しいと思うが、現状では２、３年で人事異動している。 もっとも、若い人をずっと終わりまで同じ担当に配置するのもかわいそうだ。 特別の資格を県で取得

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数の推移」によると、職員数が全体的に減少している。 また、 総務課、地域整備課などで４０代の職員が減少している。 人事異動や業務内容の変化などで職員数の変動はあり得るが、職員数減少の要因と人材育成の考え方を伺う。 - 16 - ５ 資料２１「自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/99-2912-kessan-heikai.pdf種別：pdf サイズ：718.487KB

会・回答 Ｂ．Ｃ．Ｐ（事業継続計画） 学校安全管理服務関係例規服務関係通知・報告・照会・回答人事関係通知・報告・照会・回答人事異動通知総務事務システム出退勤管理システム職員証 060 070 080 010 020 030 040 050 060 070 010 020 030 040 050 060 070 5 5 5 11 3 3 3 3 3

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111907/h29-17-1-soumuka.pdf種別：pdf サイズ：129.912KB

情（その他） 議員対応状況報告書人事全般例規人事全般通知・報告人事全般照会・回答組織及び定数定期昇給昇格調書人事異動通知書 070 080 090 100 110 120 130 140 150 160 170 010 020 030 040 050 060 1 1 1 1 1 3 1 1 3 3 1 11 3 3 1 1 1 保存上の取扱い電子文

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通知・報告復命書団体県外旅費文部科学省等研修旅費旅行命令簿自家用車登録申請書人事例規通知・報告職員調査票人事異動通知書身上記録・人事報告昇給・昇格 010 010 020 030 010 020 030 040 050 060 070 010 020 030 040 050 060 1 5 1 5 5 1 3 1 1 3 3 5 1 3

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当者会議報道等対応状況課内陳情要望対応調書記者発表予定表人事例規人事通知照会・回答・報告定期昇給昇格調書人事異動通知書人事報告・身上記録（電算） 表彰・推薦職員調査票雇用 050 060 070 010 020 030 040 050 010 020 030 040 050 060 070 080 020 1 1 5 1 1

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緑緑緑緑緑緑緑白白 01 01 01 01 01 01 01 02 03 03 03 03 03 03 03 04 04 昇給昇格調書人事異動通知書雇用伺い表彰・推薦職員調査表人事評価・実績評価総務事務システム関係研修通知服務例規服務通知・報告服務照会・回答職員証受払簿公務に使

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