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に障害があり日常生活に支障をきたしている入院（所）・通院（所）者に対する臨床検査業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。 ） ４採用予定日令和８年４月１日 ※ただし、既に臨床検

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269935/kensagishi.pdf種別：pdf サイズ：744.65KB

局小中学校人事課管理指導担当岡芹直通048-830-6933 内線6936 E-mail: a6930@pref.saitama.lg.jp 令和７年７月１日付け市町村立学校人事異動について

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269958/news2025070101.pdf種別：pdf サイズ：103.231KB

ンニングコストまで配慮が必要であり、管理面では、作業者、作業内容、作業量等を把握・明確化し、維持管理のノウハウが人事異動の際にも失われないような体制づくりが必要と考える。 川口市立芝小学校 【写真紹介】 【概要】（平成２４年７月１日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27001/540872.pdf種別：pdf サイズ：748.979KB

験の蓄積を行う。 ・感染拡大時には県保健所へ派遣し、積極的疫学調査などに従事いただく。 ・市町村からの採用、退職、人事異動などによる内申に適宜対応する。 A 感染症対策課新興感染症対策事業費 1,885なし・入院調整の体制を含む医療提

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270887/20250805koudoukeikaku_kaigisiryou.pdf種別：pdf サイズ：2835.604KB

総合リハビリテーションセンターに勤務し、入院（所）・通院（所） 者に対する歯科衛生業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。 ） ４採用予定日令和８年４月１日 ５受験資格 ○昭和３９年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270976/zyukenannaidh.pdf種別：pdf サイズ：741.076KB

件名令和８年度当初教職員人事異動方針について提案理由令和８年度当初人事異動を推進するに当たり、別紙のとおり、教職員人事異動方針を決定したいので、審議願います。 概要 ＜基本方針＞ 「第４期埼玉県教育振興基本計画」を踏まえ、学

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盾することなく，事実を正確に伝えるようにする。 ・被害児童生徒等の保護者への支援は，継続的に行う必要がある。 人事異動で学校・又は学校の設置者の対応窓口が変わる場合も，継続的な支援が行えるよう，情報共有と引継ぎの体制を構

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27132/r60501_246.pdf種別：pdf サイズ：5516.907KB

っているか。 □保護者への説明やマスコミ対応等の方策は万全か。 ＜危機管理マニュアル見直し・改善のポイント＞ １人事異動等による分担や組織の変更に対応しているか。 ２施設設備や通学路、児童生徒の状況変化はないか。 ３地域や関係機

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27137/3.pdf種別：pdf サイズ：1316.82KB

っているか。 □保護者への説明やマスコミ対応等の方策は万全か。 ＜危機管理マニュアル見直し・改善のポイント＞ １人事異動等による分担や組織の変更に対応しているか。 ２施設設備や通学路、児童生徒の状況変化はないか。 ３地域や関係機

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27137/31hikkei3.pdf種別：pdf サイズ：3408.335KB

っているか。 □保護者への説明やマスコミ対応等の方策は万全か。 ＜危機管理マニュアル見直し・改善のポイント＞ １人事異動等による分担や組織の変更に対応しているか。 ２施設設備や通学路、児童生徒の状況変化はないか。 ３地域や関係機

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27137/611801.pdf種別：pdf サイズ：7600.369KB