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児童生徒への適切なフォローのため、必要に応じて加配教員の配置も行っております。 加えて、統廃合に伴う教職員の人事異動についても、学校運営に支障がないよう柔軟に対応しております。 県といたしましては、今後とも、市町村にお

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プを遺憾なく発揮され、県内の治安維持のために尽力いただくようお願いする。また、警備部長におかれては、この度の人事異動で、本日が最後の定例会議となった。着任以降、治安維持のために尽力いただき、公安委員会一同、心から御礼と

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4日 第1939回埼玉県教育委員会定例会（令和4年 9月21日開催）の結果 議事 ◎第70号議案 令和5年度当初教育局等人事異動方針について《総務課》 教育局等職員の人事異動を推進するに当たり、教育局等職員の人事異動方針を決定しました。

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全国中学校体育大会優勝者の教育長表敬訪問について（保健体育課） 9月1日令和4年9月4日付け市町村立学校人事異動について（小中学校人事課） 9月1日県立嵐山史跡の博物館 企画展「武蔵武士と源氏―鎌倉殿誕生の時代―」と企画展

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82回九都県市首脳会議の結果について 10月31日17時00分企画総務課 県政一般 令和4年11月1日付け教育局等人事異動について 10月31日14時00分県立学校人事課 お知らせ 埼玉県の推計人口（令和4年10月1日現在）～3か月連続の人

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の数について」、お答えを申し上げます。 人事管理を行う上で、職員の健康状況を把握することは極めて重要です。 そこで、人事異動に係る自己申告制度においては、難病患者かどうかという形での確認ではありませんが、職員の病気等を申

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に関連した患者の死亡について 9月1日17時30分感染症対策課 県政一般 令和４年９月４日付け市町村立学校人事異動について 9月1日14時00分小中学校人事課 募集 「第3回埼玉県ボッチャ交流大会」参加者募集！ 9月1日11時00分

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えていません」と思わない県庁運営の新たな具体的仕掛け― （2）外部（県民・事業者）・専門家にとっても、困る約3年での県庁「人事異動」の改革を 2　埼玉版SDGs「誰1人見捨てない」の具現化（知事） （1）教育 　ア　私立高校が定員割れにならず、県立高校が定

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な施策を検討してまいります。 介護認定調査員については、現在、市町村職員として約600人が従事しています。 市町村の人事異動や退職などによる変動を踏まえ、毎年度200人前後の調査員を養成していることから必要な人数は確保でき

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校などで子供の状況を把握し、地域の協力を得る密接な関係が市町村では構築できておりますが、児童相談所職員は人事異動が県内の広範囲で、地域密着で理解するのは組織論として無理があり、地域に根差せる関係は困難です。 そし

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